本報訊 （侍甜田 欒成） 近年來，我縣始終堅持“教研興師、教研強教”工作理念，不斷深化教研機制改革，創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，為全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支持。
始終將教研工作視為教育質(zhì)量的生命線，構(gòu)建層次清晰、協(xié)同高效的“縣—校—組”三級教研網(wǎng)絡(luò)，為教師專業(yè)發(fā)展提供堅實支撐。搭建多層次、多維度的教師專業(yè)發(fā)展平臺，常態(tài)化開展基本功錘煉，將教師基本功訓(xùn)練融入日常教研與管理，通過定期舉辦縣級教學(xué)基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課評選、教學(xué)設(shè)計評比、作業(yè)設(shè)計創(chuàng)新大賽等活動，持續(xù)激發(fā)教師精進專業(yè)技能的內(nèi)生動力。
精準(zhǔn)化組織專題培訓(xùn)。骨干教師側(cè)重教育科研能力、課程領(lǐng)導(dǎo)力的提升，青年教師聚焦課堂教學(xué)規(guī)范、教材解讀與學(xué)情分析等基礎(chǔ)能力的夯實。示范化實施名師引領(lǐng)，發(fā)揮名師工作室、學(xué)科帶頭人的輻射引領(lǐng)作用，通過設(shè)立“名師工作坊”，實施“青藍結(jié)對”工程，組織名師開設(shè)公開課、專題講座和開展送教下鄉(xiāng)活動，傳播先進教育理念，分享成功教學(xué)經(jīng)驗，帶動一批批中青年教師快速成長，形成骨干引領(lǐng)、團隊合作的良好生態(tài)。
完善激勵機制，致力于構(gòu)建一套行之有效的激勵與保障機制，讓優(yōu)秀教師脫穎而出，并形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。集中優(yōu)勢資源，為骨干教師、參賽教師提供全方位的支持，組建由教研員、學(xué)科名師構(gòu)成的“智囊團”，進行多輪次磨課指導(dǎo)、模擬演練；設(shè)立專項經(jīng)費，支持教師參加高端培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，確保教師能在更高的平臺上展現(xiàn)風(fēng)采。（本條新聞版權(quán)歸濱海日報所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）
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