


內(nèi)部管理不斷強化
去年年初,在完善“病歷書寫基本標準”“出院患者隨訪制度”等規(guī)范的基礎(chǔ)上,重抓跟蹤督查;全年適時組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余次,參加學習近千人次;每季度組織一次“三基”理論考試,參考達170余人次。護理工作以“三好一滿意”和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“四三二一”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為基準,從護理基礎(chǔ)做起,在堅持每月一次“三基”考試的基礎(chǔ)上,每季度組織一次護士長護理質(zhì)量分析會,分析存在的問題和提出改進措施,使護理質(zhì)量得到了有效保障。
醫(yī)療條件不斷改善
在上年大額投資更換CT機后,2014年再次投入100余萬元,新購西門子四維彩超;婦產(chǎn)科和病理科、中醫(yī)科等相繼購置新設(shè)備;投入100多萬元進一步更新全院消防管道和安全監(jiān)控設(shè)施;更新120張病床、150個床頭柜、70張陪護椅,改建40間病房老式壁櫥,添置 40張病床餐桌,安裝60臺電熱水器,醫(yī)療環(huán)境進一步改善。
文化建設(shè)不斷提升
重視醫(yī)院文化建設(shè),連續(xù)多年受到縣衛(wèi)生局、縣總工會的表彰。開展黨的群眾路線教育實踐活動,按照縣衛(wèi)生局部署,加大創(chuàng)新力度, 受到來院檢查指導(dǎo)的市、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的肯定;舉辦以“踐行社會主義核心價值觀,實現(xiàn)美好夢想”為主題的演講會,參選人員從愛國、敬業(yè)、誠信、友善等方面,講述了自己的理解、實踐和體會,使全院員工受到了深刻教育;連續(xù)7年實施“康達獎學金”制度,先后有數(shù)百名品學兼優(yōu)、家庭貧困學子受到資助。