民生福祉總關(guān)情
2015-07-10 09:58 瀏覽人次：
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組織新春招聘會(huì)
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開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
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推進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面征繳
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求職者使用自助求職設(shè)備
以促進(jìn)社會(huì)發(fā)展為目的加大人才人事工作力度
全力推進(jìn)市“515”、縣“萬(wàn)人計(jì)劃”的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)市“515”人才引進(jìn)計(jì)劃，會(huì)同組織部門制定《濱?？h萬(wàn)名人才三年引進(jìn)計(jì)劃》及其實(shí)施細(xì)則，搭建服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保完成今年引進(jìn)高校畢業(yè)生3400名(其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位招引400人)、專門人才660名、領(lǐng)軍人才30名的任務(wù)。建立“123”工作推進(jìn)機(jī)制，即建立一個(gè)工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé);組建人才綠卡窗口受理和后臺(tái)審核管理兩個(gè)工作隊(duì)伍，做好人才政策落實(shí)和人才綠卡申請(qǐng)發(fā)放工作;推出“媒體大宣傳、企業(yè)大走訪、高校大出擊”三個(gè)工作舉措，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、微信平臺(tái)等，全面宣傳我縣“萬(wàn)人計(jì)劃”人才政策，真正做到家喻戶曉、婦孺皆知;開展企業(yè)走訪“家家到”活動(dòng)，組織工作小組走訪縣內(nèi)企業(yè)，宣傳人才政策，了解企業(yè)人才需求，收集相關(guān)問(wèn)題;上半年，先后組織全縣53家企事業(yè)單位赴濟(jì)南、南京、武漢等地開展人才招聘活動(dòng)13場(chǎng)次，招聘高校畢業(yè)生908名，其中企業(yè)招聘680名，事業(yè)單位招聘228名。引進(jìn)外國(guó)專家1名，留學(xué)歸國(guó)高層次人才1名。走訪15家高校，與山東大學(xué)(威海校區(qū))、安徽理工大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等13所高校進(jìn)行人才合作洽談，簽訂合作協(xié)議。
全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理服務(wù)工作。積極會(huì)同組織部門，規(guī)范有序地完成2015年公務(wù)員55個(gè)、職位64人的招錄工作。按照省公務(wù)員局培訓(xùn)工作部署，組織800余名鄉(xiāng)科級(jí)干部、村(社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)人參加省公務(wù)員大講堂“送教下基層活動(dòng)”。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。積極做好工資福利工作。按省、市部署要求，完成了全縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交通補(bǔ)貼和2013年應(yīng)休未休年休假報(bào)酬的審批工作;完成全縣事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、增加薪級(jí)工資和崗位津貼調(diào)整等審批工作。認(rèn)真做好職稱服務(wù)工作。上半年對(duì)2014年度243名(不含教育系統(tǒng))事業(yè)單位取得職稱人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任進(jìn)行了資格確認(rèn);嚴(yán)格按照程序和要求，審核推薦20人上報(bào)參加高級(jí)職稱評(píng)定;做好一級(jí)建造師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師等近10種專業(yè)共666人執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名、資格初審及匯總報(bào)市工作。
以增進(jìn)民生幸福為目標(biāo)著力做好社會(huì)保障工作
多措并舉助推擴(kuò)面征繳。年初，提請(qǐng)縣政府辦出臺(tái)《關(guān)于下達(dá)2015年度社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)通知》，明確了各鎮(zhèn)區(qū)、各部門的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作責(zé)任，并納入五大會(huì)戰(zhàn)考核體系；進(jìn)一步擴(kuò)大工傷生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，從7月起將全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位納入工傷生育保險(xiǎn)范圍，通過(guò)行政推動(dòng)助力擴(kuò)面征繳。同時(shí)，進(jìn)一步利用新春勞務(wù)洽談會(huì)、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)宣傳日、安全生產(chǎn)宣傳月等活動(dòng)平臺(tái)，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳，接受群眾咨詢10000余人次，收到良好效果。截至目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征收首次突破億元。著力提升養(yǎng)老待遇水平。根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件精神，全面完成我縣3萬(wàn)名企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)增工作，并從1月起補(bǔ)發(fā)到位。調(diào)增后退休人員月人均養(yǎng)老金1590元，月增發(fā)551萬(wàn)元。全面完成城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)增工作，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)由90元/人提高到105元/人，人均月增加15元，并從2014年7月份執(zhí)行；此次增補(bǔ)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，縣政府加大支出1879.93萬(wàn)元。全縣有16萬(wàn)60周歲以上的城鄉(xiāng)居民享受到這一優(yōu)惠政策。
積極開展社?；恕榉乐股鐣?huì)保險(xiǎn)基金“跑、冒、滴、漏”，以稽核促進(jìn)征繳，明確經(jīng)辦單位和鎮(zhèn)區(qū)人社中心責(zé)任，加大內(nèi)部審計(jì)力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。在工傷醫(yī)療費(fèi)用的審核中，大額費(fèi)用采用集體會(huì)辦制，嚴(yán)格控制工傷費(fèi)用支出，初步緩解支付風(fēng)險(xiǎn)。在醫(yī)療保險(xiǎn)稽核方面，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)和查處雙定單位違規(guī)行為，扣違約金52.7萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地稽核參保單位203個(gè)，在職參保人員8626人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)通過(guò)部門協(xié)作，及時(shí)比對(duì)相關(guān)部門數(shù)據(jù)，結(jié)合鎮(zhèn)村人社平臺(tái)上門稽核， 取消2264人待遇領(lǐng)取資格。
積極開展社?；恕榉乐股鐣?huì)保險(xiǎn)基金“跑、冒、滴、漏”，以稽核促進(jìn)征繳，明確經(jīng)辦單位和鎮(zhèn)區(qū)人社中心責(zé)任，加大內(nèi)部審計(jì)力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。在工傷醫(yī)療費(fèi)用的審核中，大額費(fèi)用采用集體會(huì)辦制，嚴(yán)格控制工傷費(fèi)用支出，初步緩解支付風(fēng)險(xiǎn)。在醫(yī)療保險(xiǎn)稽核方面，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)和查處雙定單位違規(guī)行為，扣違約金52.7萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地稽核參保單位203個(gè)，在職參保人員8626人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)通過(guò)部門協(xié)作，及時(shí)比對(duì)相關(guān)部門數(shù)據(jù)，結(jié)合鎮(zhèn)村人社平臺(tái)上門稽核， 取消2264人待遇領(lǐng)取資格。
以助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨致力創(chuàng)新服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
實(shí)現(xiàn)服務(wù)用工就業(yè)信息化、規(guī)范化、常態(tài)化。對(duì)縣內(nèi)企業(yè)用工需求、農(nóng)村務(wù)工人員和縣內(nèi)農(nóng)村13036名高校畢業(yè)生就業(yè)情況開展調(diào)查，準(zhǔn)確掌握企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)情況。精心組織了“慶新春”“迎五一”23場(chǎng)“周五集市招聘” 招聘活動(dòng)，赴云南、貴州等地開展招聘常態(tài)化，累計(jì)為企業(yè)招引工人4369人。首次在新春招聘會(huì)上綜合運(yùn)用掃碼求職、自助求職等智能化招聘手段，此舉被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》宣傳報(bào)道。與四川省凱越人力資源有限公司達(dá)成初步合作意向，建立省外勞務(wù)基地。與文廣新局合作，制作服務(wù)企業(yè)引才用工專題片，積極宣傳我縣招工引才政策和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升了濱海招工引才美譽(yù)度。
扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。采取走基層、進(jìn)企業(yè)收集信息，走學(xué)校、看市場(chǎng)找準(zhǔn)就業(yè)新趨勢(shì)以及召開全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議等方法，準(zhǔn)確了解企業(yè)及勞動(dòng)者培訓(xùn)需求，提升技能培訓(xùn)實(shí)效性，全力推動(dòng)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)。今年，已組織開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)50個(gè)班次3227人，省外勞動(dòng)力培訓(xùn)21個(gè)班次1237人，高技能人才培訓(xùn)5個(gè)班次、658人。全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。通過(guò)開展“創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”活動(dòng)、舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡報(bào)告會(huì)、在鹽城電視臺(tái)播放創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳專題片、在《濱海日?qǐng)?bào)》開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專版等方式，在全縣上下營(yíng)造濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)需求，積極落實(shí)小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等政策，小額貸款發(fā)放的總盤子擴(kuò)大至4240萬(wàn)元。上半年，累計(jì)發(fā)放小額貸款115人、1494萬(wàn)元，辦理貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼46.9萬(wàn)元；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17個(gè)班次、972人。新建江蘇濱海南山智匯園管理有限公司、江蘇海濱投資集團(tuán)有限公司、濱?？h炳忠山羊?qū)I(yè)合作社等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地，進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)孵化基地的吸納、承載、孵化能力。
扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。采取走基層、進(jìn)企業(yè)收集信息，走學(xué)校、看市場(chǎng)找準(zhǔn)就業(yè)新趨勢(shì)以及召開全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議等方法，準(zhǔn)確了解企業(yè)及勞動(dòng)者培訓(xùn)需求，提升技能培訓(xùn)實(shí)效性，全力推動(dòng)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)。今年，已組織開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)50個(gè)班次3227人，省外勞動(dòng)力培訓(xùn)21個(gè)班次1237人，高技能人才培訓(xùn)5個(gè)班次、658人。全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。通過(guò)開展“創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”活動(dòng)、舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡報(bào)告會(huì)、在鹽城電視臺(tái)播放創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳專題片、在《濱海日?qǐng)?bào)》開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專版等方式，在全縣上下營(yíng)造濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)需求，積極落實(shí)小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等政策，小額貸款發(fā)放的總盤子擴(kuò)大至4240萬(wàn)元。上半年，累計(jì)發(fā)放小額貸款115人、1494萬(wàn)元，辦理貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼46.9萬(wàn)元；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17個(gè)班次、972人。新建江蘇濱海南山智匯園管理有限公司、江蘇海濱投資集團(tuán)有限公司、濱?？h炳忠山羊?qū)I(yè)合作社等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地，進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)孵化基地的吸納、承載、孵化能力。
以提升服務(wù)能力為方向有效提高信息化水平
加快推進(jìn)社保卡建設(shè)工作。截至6月份，共采集各類社保信息56萬(wàn)條。會(huì)同濱海農(nóng)商行在全縣16個(gè)鎮(zhèn)區(qū)共建設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)20余個(gè)，社?？ü芾碇行恼诨I建中；先行組織在二坎、沙莊兩村進(jìn)行試點(diǎn)，分別發(fā)放社?？?834張和1167張；對(duì)全縣社?？ń?jīng)辦人員進(jìn)行不同形式的培訓(xùn)5次；做好社保卡功能開發(fā)工作，與財(cái)政、稅務(wù)、農(nóng)商行等單位對(duì)接，目前城鄉(xiāng)居民的社?？ù鄞U功能已基本實(shí)現(xiàn)。成功建成微信平臺(tái)。投入6萬(wàn)元開發(fā)微信平臺(tái)，并于3月中旬完成測(cè)試，3月下旬正式上線運(yùn)行。同時(shí)制作了海報(bào)30張、宣傳卡5000張，并利用微信平臺(tái)進(jìn)行了積極宣傳，目前關(guān)注的用戶已經(jīng)達(dá)到5000余人。做好企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)培訓(xùn)工作。為方便我縣企業(yè)辦理人社業(yè)務(wù)，提升服務(wù)水平，該局開通了企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，并邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)我縣120多家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。
以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為前提積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
做好信訪穩(wěn)定工作。截至6月底，該局共接待登記來(lái)訪群眾63批次，來(lái)訪150人次，重復(fù)上訪5批次、81人；受理信訪53件，其中縣領(lǐng)導(dǎo)交辦35件。信訪書面答復(fù)14件，代縣政府復(fù)查4件；接受政府“12345”熱線咨詢、投訴工單7件，已答復(fù)7件；局網(wǎng)站接受咨詢、信訪222件，全部答復(fù)完畢。積極穩(wěn)妥化解原鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”等單位編外人員養(yǎng)老生活補(bǔ)貼信訪問(wèn)題。主動(dòng)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作。堅(jiān)持以檢查促規(guī)范、以執(zhí)法促和諧，督促用人單位依法用工和維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。上半年，巡查檢查用人單位254戶，清理拖欠3470名農(nóng)民工工資2000多萬(wàn)元，對(duì)11戶用人單位超時(shí)加班、未及時(shí)發(fā)放工資等行為及時(shí)進(jìn)行糾正，有效地化解了勞資糾紛隱患。
創(chuàng)新開展勞動(dòng)仲裁。進(jìn)一步整合資源，超前預(yù)防，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益。截至目前，該局共協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議238件，其中立案處理109件，案外處理129件。仲裁裁決10件（其中1件終局裁決），調(diào)解成功率達(dá)90.8%，為勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、工傷保險(xiǎn)待遇等共計(jì)413.42萬(wàn)元。扎實(shí)開展工傷認(rèn)定工作。嚴(yán)格按規(guī)定受理，按程序辦理，按時(shí)限辦結(jié)。今年上半年，共認(rèn)定工傷159起，補(bǔ)充認(rèn)定2起，不予受理4起，終止認(rèn)定2起；積極協(xié)助市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做好上半年96人次的因工喪失勞動(dòng)能力鑒定工作。企業(yè)職工退休審核工作井然有序。公開、公平做好企業(yè)職工退休申報(bào)登記、審核、辦理工作，并及時(shí)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。上半年，共審核企業(yè)職工退休檔案1679份，其中正常到齡退休1616人，特殊工種33人，病退30人。
創(chuàng)新開展勞動(dòng)仲裁。進(jìn)一步整合資源，超前預(yù)防，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益。截至目前，該局共協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議238件，其中立案處理109件，案外處理129件。仲裁裁決10件（其中1件終局裁決），調(diào)解成功率達(dá)90.8%，為勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、工傷保險(xiǎn)待遇等共計(jì)413.42萬(wàn)元。扎實(shí)開展工傷認(rèn)定工作。嚴(yán)格按規(guī)定受理，按程序辦理，按時(shí)限辦結(jié)。今年上半年，共認(rèn)定工傷159起，補(bǔ)充認(rèn)定2起，不予受理4起，終止認(rèn)定2起；積極協(xié)助市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做好上半年96人次的因工喪失勞動(dòng)能力鑒定工作。企業(yè)職工退休審核工作井然有序。公開、公平做好企業(yè)職工退休申報(bào)登記、審核、辦理工作，并及時(shí)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。上半年，共審核企業(yè)職工退休檔案1679份，其中正常到齡退休1616人，特殊工種33人，病退30人。
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