心系家鄉(xiāng)逐夢飛
———我縣2019年新春“筑夢桑梓”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會見聞
2月7日，農(nóng)歷正月初三，雖然天氣寒冷，但在我縣2019年新春“筑夢桑梓”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘推介會現(xiàn)場卻人頭攢動、春意盎然。
近年來，我縣經(jīng)濟快速發(fā)展，各類企業(yè)對人才的需求量越來越大。為了更好地服務(wù)企業(yè)用工，搭建企業(yè)和勞動者之間交流的平臺，幫助他們就近就地就業(yè)，我縣舉辦了此次返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘推介會，吸引眾多求職者現(xiàn)場前來尋找“家門口”的就業(yè)崗位。
當日上午8點30分，記者來到縣體育館，只見門外停滿車輛，大廳內(nèi)更是人聲鼎沸。前來應(yīng)聘的人員摩肩接踵，企業(yè)咨詢臺前圍滿了人，招聘企業(yè)為了讓求職者一目了然，直接將公司簡介、宣傳手冊和用工協(xié)議平攤在桌上。在了解相關(guān)就業(yè)政策、企業(yè)經(jīng)營情況以及工資待遇后，求職者們紛紛向心有所屬的企業(yè)索取資料，并留下聯(lián)系方式，有的甚至當場就簽訂了意向協(xié)議。
隨著我縣經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，越來越多的企業(yè)落戶帶來的大量就業(yè)崗位和豐厚的薪酬待遇，吸引了眾多在外人員回鄉(xiāng)求職?！斑@幾年家鄉(xiāng)發(fā)展很有潛力，加上優(yōu)惠政策扶持，我不能錯過這么好的機會，決定回來看看有沒有適合的單位?！苯衲?2歲的王娟一邊認真查找著符合自己的崗位，一邊和記者交談著，“我學的是會計專業(yè)，剛才投了幾份簡歷，覺得都挺好的，離家也不遠，總體來說還是比較中意的。”
經(jīng)過仔細的咨詢和挑選，今年49歲的林春光基本確定了自己的意向單位?！拔抑霸谏虾Ｒ患移髽I(yè)上班，但是經(jīng)常要三班倒，這幾年看到家鄉(xiāng)如火如荼的發(fā)展前景，決定不出去了，找個不太累人的工作，在家附近上班?！绷执汗飧嬖V記者，如今兒子、女兒都已經(jīng)長大了，陸續(xù)畢業(yè)參加工作，自己和老伴的壓力也少了許多，就想找個工作打發(fā)打發(fā)時間，這次得知春節(jié)期間有招聘會，就從老家界牌趕上來，看看有沒有合適的崗位。
“你們的工作地點在哪里？工資大約多少？”在崗位表前，今年36歲的余保中主動向招聘人員了解相關(guān)信息。余保中一直在蘇州做服裝加工，他說：“在外面一個月收入有5000多元，但是這兩年特別想回老家發(fā)展。因為老婆、孩子都在濱海，我回來能有更多的時間照顧家人?！彪m然老家相比蘇南的工資要低一些，但是余保中并不在意：“說實話，我16歲就出去打工了，這么多年在外面漂泊始終沒有歸屬感，每年只能回來三四次，回來就舍不得出去了，想想還是回老家就業(yè)吧?！?BR> “一進場就看到這么多企業(yè)在招人，心里挺激動的。春節(jié)期間如果能找到工作，就是圓了新年最大的心愿?！苯衲?8歲的于勇之前在無錫上班，原本認為找工作要費一番周折，沒想到在招聘會現(xiàn)場能找到很多意向單位?！斑@次招聘會不僅用人單位多，工資待遇也比較好，感覺非常滿意，更加堅定了回老家上班的決心?！彼吲d地說，這次回來前就聽說體育館這邊舉辦招聘會，正好春節(jié)也有時間，就過來看看有沒有適合自己的崗位，回來工作也方便照顧家庭和孩子。
記者在招聘推介會現(xiàn)場看到，上百家企業(yè)咨詢臺前圍滿求職人員。與往年不同的是，今年首次應(yīng)用自助服務(wù)平臺，這提高了求職者的應(yīng)聘效率?！盀榱俗審V大求職者了解家鄉(xiāng)的就業(yè)政策和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及工資待遇，各相關(guān)部門在現(xiàn)場設(shè)立服務(wù)咨詢臺，以及勞動者保護條例等法律法規(guī)、各企業(yè)簡介和用工需求情況等板塊，求職者可以隨時進行咨詢?！笨h人社局負責人告訴記者，今年縣人力資源市場準備了自助求職終端，得到了很多年輕人的青睞，只要將身份證放在讀卡區(qū)，就可以現(xiàn)場讀取到所有的崗位，并且可以現(xiàn)場報名，方便了求職者。
記者發(fā)現(xiàn)，與往年的招聘會不同，今年參加招工的企業(yè)比以往更多，崗位也更加齊全，薪酬也有了很大的提高，吸引了眾多求職者前來應(yīng)聘。呂巷汽車后視鏡公司招聘現(xiàn)場負責人告訴記者，在這次招聘會上，公司共設(shè)立了65個崗位，其中，包含項目經(jīng)理、模具設(shè)計、生產(chǎn)質(zhì)量員等中高職位，希望大家共同為地方經(jīng)濟發(fā)展出力?！搬槍Υ舜握衅?，我們準備了宣傳簡章，還附有企業(yè)二維碼，招聘品質(zhì)工程師、生產(chǎn)技術(shù)管理人員、普工、倉管等近50個崗位，可以給大家更加廣闊的平臺?！笔骜R克電源科技濱海有限公司負責人表示。
作為黨委、政府為企業(yè)搭建的用工服務(wù)平臺，連續(xù)舉辦多年的新春招聘推介會對促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、服務(wù)企業(yè)用工、幫助群眾就業(yè)方面起到了很大的推動作用?！胺浅８兄x政府對我們的關(guān)心，這次招聘推介會不僅讓年輕人信心滿懷，我們中年人也是干勁倍增！”今年40歲的蔡女士開心地咧開了嘴，“我之前是做銷售工作的，現(xiàn)在孩子上初中了，就想找個離家近點的公司，這次看到招聘信息，就和朋友一起來現(xiàn)場看看有沒有合適的崗位。”
前來應(yīng)聘的人一邊詳細咨詢，一邊認真記錄，忙碌中滿懷喜悅。今年55歲的楊士平以前開過飯店、賣過玻璃、送過貨、做過食品批發(fā)，還在廠里上過班?！爸?，我在無錫那邊發(fā)展，如今大兒子已經(jīng)成家立業(yè)，小兒子還在讀高中，就想找個靠家附近的崗位，增加一些家庭收入?！睏钍科礁嬖V記者，老伴兒如今幫別人燒飯，工資收入也不錯，看到家鄉(xiāng)發(fā)展得越來越好，我們在感受眾多機遇的同時也有了深深的自豪感。
在政策宣傳區(qū)，主辦單位通過展板及宣傳材料，充分展示我縣近年來的創(chuàng)業(yè)成果，讓有志創(chuàng)業(yè)的人士感受到濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍?！皠?chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策？申請的過程復(fù)雜嗎？”今年剛畢業(yè)的研究生陳先生饒有興趣地咨詢起創(chuàng)業(yè)政策，工作人員熱情地為他進行講解?！拔覀?yōu)閯?chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策宣講，并提供市場營銷等經(jīng)驗分享。”工作人員告訴記者，“前來咨詢創(chuàng)業(yè)的人還不少，最關(guān)心的是創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，可以感受到他們作為有文化、有理想的知識青年涌動的激情”。
此次招聘推介會不僅為企業(yè)招收到了各類人才，同時也給求職者提供了就業(yè)崗位，成功地搭建起企業(yè)用工和勞動者求職的對接平臺。記者了解到，為期兩天的我縣2019年新春“筑夢桑梓”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘推介會，共有120多家企業(yè)進場招聘，提供醫(yī)藥化工、泵閥機械、電子加工、紡織服裝、三產(chǎn)服務(wù)等就業(yè)崗位6500多個。縣人社部門相關(guān)負責人告訴記者：作為2019年的第一場招聘會，主辦方更多考慮到大批返鄉(xiāng)求職者的需求，很多崗位一旦錄用，節(jié)后即可上班。在現(xiàn)場設(shè)立了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、基地項目推介等全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)，為返鄉(xiāng)人員、失業(yè)人員、青年、婦女、大學生、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供現(xiàn)場面對面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。截至初四下午5時，進場求職11200人次，有3406人（返鄉(xiāng)就業(yè)2210人）與用人單位達成就業(yè)意向，其中，通過網(wǎng)站、微信平臺、智能求職設(shè)備報名達636人。同時推介會上發(fā)放創(chuàng)業(yè)大禮包達7800余份，實名登記返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)達385人。
“嚴”字當頭筑牢思想防線
今年來，縣人社局始終保持“不忘初心、繼續(xù)前進”的精神狀態(tài)，擰緊從嚴治黨“螺絲”，上足作風建設(shè)“發(fā)條”，積極推動各項工作落到實處。
堅持“嚴”字當頭，認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，切實履行好“一崗雙責”，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的氛圍，始終保持永遠在路上的政治定力。
進一步加強黨員干部教育監(jiān)督管理，扎緊制度籠子，剛性規(guī)范和約束黨員干部行為，強化廉政風險防控，做到抓早抓小、抓細抓常，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線。
深入持久地改進作風，常態(tài)化落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定精神，鍥而不舍把糾正“四風”往深里抓、往實里做，從嚴治理庸懶散奢，繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問負責制、一次性告知制、內(nèi)部流轉(zhuǎn)制、限時辦結(jié)制，真正養(yǎng)成作風建設(shè)的高度自覺，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/FONT>
社保處重抓落實塑造新形象
去年以來，縣人社局社保處嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，以嚴明的工作紀律，把各項工作落實落細，著力創(chuàng)建人民群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，進一步塑造人社部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象。
切實做好社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)交接工作。明確工作聯(lián)系人，主動對接，按照“交政策、交流程、交基礎(chǔ)材料”的要求，切實做好職責移交工作。
切實做好全縣村干部參加職工養(yǎng)老保險工作。對照市任務(wù)找差距，補短板，利用一季度余下的一個月時間積極開展工作，全面完成市下達的各項工作任務(wù)。
切實做好企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，繼續(xù)做好用人單位申報變動、靈活就業(yè)人員參保繳費、養(yǎng)老工傷生育三險待遇支付、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、職工個人賬戶權(quán)益單出具等經(jīng)辦服務(wù)工作。
人社局履職盡責提高服務(wù)水平
今年，縣人社局落實政策，完善制度，進一步優(yōu)化和完善人才環(huán)境，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，出臺人才引進各項優(yōu)惠政策，周到細致做好各項服務(wù)工作，為企事業(yè)單位引進留住并用好人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力保障。
持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織召開縣“接軌上海·筑夢桑梓”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)招商說明會；組織具備開工條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)集中開工；對篩選出的20個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，邀請濱海日報、縣電視臺繼續(xù)進行采訪報道；繼續(xù)做好周五職通車和扶貧職通車系列招聘活動。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)有力有序。邀請20家企業(yè)召開“保用工、促發(fā)展——助力大港時代”企業(yè)用工座談會；做好2019年春節(jié)困難職工及困難企業(yè)解困人員工作，以及發(fā)放2個省級創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)和60個省級創(chuàng)業(yè)型村（社區(qū)）創(chuàng)建工作獎補資金；完成城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)4個班期計274人和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2個班期計139人的培訓(xùn)任務(wù)；印發(fā)《關(guān)于開展濱?？h2018年度創(chuàng)業(yè)之星評選工作的通知》；開展全民創(chuàng)業(yè)工作考核；印發(fā)《2019年度“筑夢桑梓·返鄉(xiāng)樂業(yè)”百日行動方案》，組織返鄉(xiāng)樂業(yè)系列活動。
人才服務(wù)深入開展。駐滬人才工作站常態(tài)化開展工作；組織教育、衛(wèi)生系統(tǒng)校園提前招聘，共招教育行業(yè)87人，衛(wèi)生行業(yè)10人，其他事業(yè)單位6人；會同衛(wèi)生部門組織2019年招聘工作，共招聘115人； 2019年中學教師計劃招聘425人筆試已結(jié)束，入圍245人；向上報送村定向委培醫(yī)學生計劃50名，農(nóng)村定向委培師范生計劃100人。
實現(xiàn)新春招工開門紅
今年，縣人社局采取多項舉措，積極搭建招聘平臺，較好地服務(wù)企業(yè)用工和群眾就業(yè)，實現(xiàn)新春招工開門紅。
加強宣傳發(fā)動，造濃招工氛圍。在濱海日報、縣電視臺開辟專欄、專版，不間斷宣傳用工信息、創(chuàng)業(yè)典型；在微信公眾號、微博等新媒介精準推送返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策和信息；發(fā)放崗位手冊等宣傳資料15000余份。擇準時間節(jié)點，提高招聘成效。抓住返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)過節(jié)這一契機，開展大型招聘洽談活動，為廣大回鄉(xiāng)人員了解我縣企業(yè)崗位需求、就業(yè)洽談提供平臺。實行縣鄉(xiāng)聯(lián)動，形成整體合力。除在縣級層面舉辦大型的招聘推介活動外，積極組織鎮(zhèn)區(qū)開展返鄉(xiāng)就業(yè)專場招聘系列活動，讓百姓就近靠家實現(xiàn)就業(yè)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，方便求職人員。積極利用人社網(wǎng)站、微信公眾平臺、自助求職設(shè)備，通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)信息推送、查詢崗位、投遞簡歷、網(wǎng)上匹配，實現(xiàn)招聘、求職網(wǎng)上互動，真正實現(xiàn)“掃碼能求職，自助找工作”。
春節(jié)期間，全縣累計舉辦用工招聘活動19場次，其中，縣級層面3場，鎮(zhèn)區(qū)、園區(qū)專場16場，累計組織165家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位6200多個，初步統(tǒng)計參加應(yīng)聘人員達12500余人次，初步達成就業(yè)意向3748人次。
構(gòu)建和諧促發(fā)展
———縣人社局主攻難點爭先創(chuàng)優(yōu)
去年以來，縣人社局抓實舉措，主攻難點，強化服務(wù)，各項工作均取得了顯著成效，在2018年全縣目標任務(wù)綜合考核中獲得部門三組綜合獎第一名和扶貧工作單項獎；榮獲鹽城市人社工作綜合考核優(yōu)勝獎，全市人社工作考核前三名。
我縣精準實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧工作的成功案例入選全國人社系統(tǒng)精準扶貧典型案例評選前十名，縣人社局被人社部表彰為新聞宣傳工作先進單位，全縣人社扶貧工作在全省人社扶貧工作會議上交流發(fā)言；大學生創(chuàng)業(yè)園被認定為省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，橋緣家政服務(wù)培訓(xùn)基地通過省級考評，我縣被市表彰為“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作先進縣”“返鄉(xiāng)樂業(yè)工作先進縣”；榮獲省首屆家政服務(wù)業(yè)技能大賽三等獎2個，榮獲市第八屆職業(yè)技能大賽一等獎1個、二等獎2個、三等獎2個；汪東進榮獲“鹽城市技能狀元”，被直接認定為“鹽城工匠”；4位企業(yè)家在市全民創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎。
立體化抓就業(yè)助增收?？h鎮(zhèn)村三級聯(lián)動，積極化解企業(yè)用工難題，幫助群眾就業(yè)增收。扎實開展就業(yè)扶貧“職”通車，精準提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開發(fā)公益性崗位1298人，確保具有勞動力的貧困家庭至少實現(xiàn)一人就業(yè)。精心組織就業(yè)“歸巢”行動，舉辦新春“筑夢桑梓”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各類專場招聘會31場，服務(wù)企業(yè)用工5332人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)9171人，開展各類技能培訓(xùn)6457人。走出去招工引匠，開展“樂業(yè)濱海萬里行”招工引匠活動12場，招工1368人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)全市第一、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率全市最低。
主題化抓創(chuàng)業(yè)促富民。緊扣“筑夢桑梓”主題，先后舉辦了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)說明會、全民創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)之星頒獎晚會等各類活動60余場次，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1753人，全縣招引千萬元以上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目共230個，總投資101.85億元。建立“1+3+5+N”宣傳模式，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策。組織開展“樂業(yè)濱海萬里行”，通過10個駐外商會宣傳推介創(chuàng)業(yè)環(huán)境及創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵和招引濱海籍在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。高頻率舉辦各類創(chuàng)業(yè)活動26場，僅第二屆“筑夢桑梓”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)招商說明會就現(xiàn)場簽約項目34個，協(xié)議總投資22.1億元。全方位兌現(xiàn)落實創(chuàng)業(yè)政策，全年發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)貸款1.1億元。
常態(tài)化抓引才保發(fā)展。組織100家重點企業(yè)開展“引才高校行”“515”引才季等活動30多場次，引進高校畢業(yè)生3500多名。積極開展校企合作，與合肥醫(yī)科大學、南京師范大學、洛陽理工學院等20多所高校建立人才引培合作機制。在上海設(shè)立駐滬人才工作站，積極參加鹽城市“兩海兩綠”戰(zhàn)略工程上海人才招聘會。全年發(fā)放各類人才補貼1100萬元。
多元化抓社?；菝裆?。充分運用指導(dǎo)、通報、考核等舉措，建立有效的聯(lián)動征繳工作機制。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保99228人，基金收入6.66億元；企業(yè)職工醫(yī)療保險參保101406人，基金收入3.05億元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保98.7萬人，基金收入1.72億元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保31萬人，基金收入1.22億元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險累計補償361萬人次、7.37億元，縣、鄉(xiāng)兩級政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用補償比達75.2%。辦理跨省異地就醫(yī)930人，直接異地結(jié)算4000萬元；全年稽核醫(yī)保定點單位1100家次。社?？ㄍ茝V使用規(guī)模創(chuàng)歷史新高。成功綁卡并激活470223人，激活率92.78%；全年通過社?？ù鄢青l(xiāng)居保保費1.17億元，代扣率達92.79%。
規(guī)范化抓維權(quán)促和諧。開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動，通過反復(fù)拉網(wǎng)式排查，對拖欠職工工資的企業(yè)責令及時改正，基本保證了農(nóng)民工工資無拖欠，累計幫助1200余名農(nóng)民工追討工資3000萬元，有力維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。在2018年度市農(nóng)民工考核工作中，預(yù)估并列第一。在全省率先開創(chuàng)且連續(xù)多年常態(tài)化開展第三產(chǎn)業(yè)工資支付暨女職工保護專項執(zhí)法檢查活動，依法維護維權(quán)能力較弱的女性勞動力的合法權(quán)益。通過開展“仲裁開放月”“流動仲裁庭”等活動，著力打造 “陽光仲裁”品牌，有力提高了仲裁工作的法制效果和社會公信力。協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件481件，涉案金額達937.6萬元。
精細化抓服務(wù)樹形象。持續(xù)深化“正風肅紀360”活動，持續(xù)推進省委巡視反饋意見的整改，制定人社系統(tǒng)“十必須十嚴禁”服務(wù)規(guī)范，健全領(lǐng)導(dǎo)帶班、協(xié)同辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、首問負責和問責追究等“五項制度”，規(guī)范交辦督辦、業(yè)務(wù)辦理、窗口服務(wù)、公務(wù)活動和財審監(jiān)督“五項工作”，以優(yōu)良作風贏得群眾滿意。作風建設(shè)在16個鎮(zhèn)級平臺、296個村級平臺落地生根，進行了生動的實踐，濱淮鎮(zhèn)人社中心開展形式多樣的城鄉(xiāng)居保擴面征繳宣傳活動，制作個性化的廣播稿，每天三次定時播放，在全鎮(zhèn)掀起參保熱潮；東坎街道人社中心將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、辦事指南等制作成公示牌，做到一次性告知，切實讓辦事群眾少跑腿。濱海港經(jīng)濟區(qū)人社中心主動作為，熱心為轄區(qū)老百姓提供城鄉(xiāng)居保手機APP在線繳費等線上服務(wù)，開創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+時代服務(wù)”新模式；界牌鎮(zhèn)、八灘鎮(zhèn)、蔡橋鎮(zhèn)、陳濤鎮(zhèn)等人社中心切身轉(zhuǎn)變作風，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、高效的服務(wù)水平、人性化的服務(wù)方式，為全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民提供貼心服務(wù)。
- 上一篇：教育專版
- 下一篇：入室偷手機 苦果自己嘗