托起百姓幸福夢(mèng)
———縣勞動(dòng)就業(yè)處夯實(shí)民生基礎(chǔ)促和諧
“今年以來(lái)，我們勞動(dòng)就業(yè)處通過(guò)支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)、鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、實(shí)施就業(yè)援助幫扶就業(yè)等舉措，做細(xì)做實(shí)民生實(shí)事，取得了階段性成效。”日前，縣勞動(dòng)就業(yè)處負(fù)責(zé)人表示，該處認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣“富民增收”政策措施及市局《2019年全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃》，研究出臺(tái)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，目前各項(xiàng)工作均超時(shí)序進(jìn)度。
全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4902人，占目標(biāo)61%；實(shí)名登記返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)1003人，占目標(biāo)110%；支持成功創(chuàng)業(yè)1409人，占目標(biāo)108%；扶持農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)669人，占目標(biāo)95%；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)76人，占目標(biāo)54%；帶動(dòng)就業(yè)6636人，占目標(biāo)154.3%；城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)669人，占目標(biāo)83.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.8%，在控制目標(biāo)范圍內(nèi)；城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)1960人，占目標(biāo)65.3%；城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1250人，占目標(biāo)89%；新生代勞動(dòng)力技能培訓(xùn)996人，占目標(biāo)71%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)711人，占目標(biāo)101.6%。
筑夢(mèng)桑梓，扎實(shí)開(kāi)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。制定《2019年度“筑夢(mèng)桑梓·返鄉(xiāng)樂(lè)業(yè)”百日行動(dòng)方案》，通過(guò)采取“走出去”推介、“請(qǐng)回來(lái)”洽談、“聯(lián)起來(lái)”招引等舉措，扎實(shí)開(kāi)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“春歸”行動(dòng)。加大信貸支持力度，制定出臺(tái)《濱海縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法（試行）》的補(bǔ)充意見(jiàn)，不斷優(yōu)化貸款流程，進(jìn)一步擴(kuò)大支持范圍，提高貸款額度，加大財(cái)政貼息力度，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。積極加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，充分利用新聞媒體、道口橫幅、招聘現(xiàn)場(chǎng)及農(nóng)村集市現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等方式，廣泛開(kāi)展扶持創(chuàng)業(yè)政策宣傳，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)大禮包”5000余份、《致濱海籍在外人士的一封信》5萬(wàn)份。強(qiáng)化基地服務(wù)，提升孵化效率。指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地按照省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地要求進(jìn)一步完善建設(shè)要求，為入駐創(chuàng)業(yè)主體提供“十位一體”的“一站式”服務(wù)機(jī)制，吸引創(chuàng)業(yè)者“入孵”，提高“孵出”成功率。先后有67戶進(jìn)入基地孵化成長(zhǎng)，其中35戶創(chuàng)業(yè)孵化成功。對(duì)申報(bào)創(chuàng)建2018年省級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的90家鎮(zhèn)、村和園區(qū)，按照省、市文件要求，主動(dòng)上門(mén)指導(dǎo)，確保成功創(chuàng)建。今年以來(lái)，已扶持創(chuàng)業(yè)2306人、支持成功創(chuàng)業(yè)1409人（僅新春招聘現(xiàn)場(chǎng)登記返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿520人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目152個(gè)），帶動(dòng)就業(yè)6636人，發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)貸款330萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和貸款貼息43.99萬(wàn)元。
服務(wù)就業(yè)，加大用工崗位對(duì)接頻率。積極采取以縣內(nèi)招聘與省外基地招引相結(jié)合、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘與線上網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、縣級(jí)層面與鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)招聘相結(jié)合、節(jié)日專(zhuān)場(chǎng)招聘與周五常態(tài)招聘相結(jié)合等方式，為企業(yè)和勞動(dòng)者牽好線、架好橋、當(dāng)好紅娘。邀請(qǐng)20家企業(yè)召開(kāi)“保用工·促發(fā)展——助力大港時(shí)代”企業(yè)用工座談會(huì)，專(zhuān)題商討用工招引辦法，查“病因”、開(kāi)“處方”，制定個(gè)性化招工引匠計(jì)劃。正月初三初四，在縣體育館舉辦2019年新春“筑夢(mèng)桑梓”大型招聘洽談會(huì)，有140家用人單位提供就業(yè)崗位5800個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職10080人，達(dá)成意向3188人（其中返鄉(xiāng)人員2072人），發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料15000余份；組織超威電源、普信制藥等縣內(nèi)重點(diǎn)用工需求企業(yè)赴四川合江、陜西銅川等地招工引匠，幫助招引技術(shù)工人、技能人才211人；5月10日舉辦殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，23家用人單位提供適合殘疾人就業(yè)崗位800多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向159人。今年已累計(jì)舉辦新春、三八、五一等各類(lèi)招聘活動(dòng)26場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)用工4371人次。深入開(kāi)展援企穩(wěn)崗行動(dòng)，對(duì)符合條件的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)不裁員、少裁員，穩(wěn)定用工。對(duì)78家申報(bào)2018年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)進(jìn)行資料受理、審核，預(yù)計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金338萬(wàn)元（目前正在繼續(xù)申報(bào)中）；繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)政策，為企業(yè)減負(fù)370余萬(wàn)元。
授人以漁，切實(shí)提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。將創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作列入2019年全縣為民辦實(shí)事工程，扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施重點(diǎn)群體免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)和企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)試點(diǎn)，緊缺職業(yè)（工種）的培訓(xùn)補(bǔ)貼達(dá)到全覆蓋；針對(duì)我縣適齡重點(diǎn)群體就業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)用工需求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)了烹飪、車(chē)工、汽車(chē)維修、育嬰等系列市場(chǎng)緊缺專(zhuān)業(yè)，注重實(shí)用性、針對(duì)性，通過(guò)培訓(xùn)提高就業(yè)能力，推進(jìn)農(nóng)民向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，落實(shí)“定科目、定人員、定教師、定課時(shí)、定考核、定獎(jiǎng)懲”的“六定”培訓(xùn)要求，提升培訓(xùn)效果。已組織開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)1960人，其中新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1250人，新生代勞動(dòng)力技能培訓(xùn)996人，建檔立卡低收入農(nóng)戶120人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人，其中建檔立卡低收入農(nóng)戶80人，支持企業(yè)職工技能提升11人、補(bǔ)貼資金0.72萬(wàn)元。
助困濟(jì)貧，實(shí)施就業(yè)援助幫扶就業(yè)。強(qiáng)化困難職工幫扶，2019年春節(jié)為重病災(zāi)及特困職工發(fā)放春節(jié)解困資金1609人58.5萬(wàn)元；對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)以及就業(yè)困難人員靈活就業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)2018年1048名靈活就業(yè)人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼398.85萬(wàn)元，對(duì)17家用人單位招用431名就業(yè)困難人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼426.24萬(wàn)元；實(shí)行失業(yè)登記常住地服務(wù)，常住在我縣的失業(yè)人員均可到縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，已辦理、發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》2962本；及時(shí)上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金給付標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)下崗失業(yè)人員及時(shí)足額落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，已發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金3651人次474.61萬(wàn)元，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)3092人次95.6萬(wàn)元，保障了人員失業(yè)期間基本生活，促進(jìn)再就業(yè)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。積極組織干部職工全員參加人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武在線學(xué)習(xí)答題以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”在線學(xué)習(xí)，通過(guò)強(qiáng)化組織推進(jìn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，全處上下形成了比學(xué)趕超的濃烈氛圍，網(wǎng)上學(xué)習(xí)答題個(gè)人學(xué)習(xí)積分包攬縣局系統(tǒng)前十，學(xué)習(xí)總積分在縣局系統(tǒng)位列第一。加強(qiáng)協(xié)理員能力提升，組織開(kāi)展基層勞動(dòng)保障協(xié)理員實(shí)務(wù)培訓(xùn)，并邀請(qǐng)省、市人社專(zhuān)家就人社基層平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大數(shù)據(jù)、基層平臺(tái)協(xié)理員實(shí)務(wù)進(jìn)行授課，增強(qiáng)基層平臺(tái)協(xié)理員創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)意識(shí)，全面掌握新時(shí)期創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策及服務(wù)內(nèi)容。上半年舉辦基層勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)班2期104人次，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平得到了全面提升。
人才中心夯實(shí)舉措實(shí)施人才引進(jìn)工程
今年以來(lái)，縣人才中心以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、維護(hù)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局為目標(biāo)，創(chuàng)新工作方式，細(xì)化工作目標(biāo)，夯實(shí)工作舉措，大力實(shí)施人才引進(jìn)工程，推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。
全面開(kāi)展人才需求調(diào)查。年初印發(fā)《2019年濱?？h各類(lèi)人才引進(jìn)需求信息表》，通過(guò)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）人社服務(wù)中心、園區(qū)人社工作站和專(zhuān)人送達(dá)等方式，迅速將《需求信息表》送到機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)，通過(guò)調(diào)查整理，掌握人才需求情況，全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位需求建筑工程現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、港口工程等急需專(zhuān)業(yè)人才1405名，為人才招引指明了方向。
積極參加人才招聘活動(dòng)。積極開(kāi)展“引才高校行”以及“515”引才春季招聘活動(dòng)，先后組織近10余家重點(diǎn)企業(yè)，參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)次，共引進(jìn)高校畢業(yè)生150多名。
做好接軌上海工作。依托在上海嘉定區(qū)設(shè)立的濱?？h駐滬人才工作站，常態(tài)化開(kāi)展工作，宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境和吸引高層次人才的政策措施，收集高校高層次人才及畢業(yè)生信息，積極做好人才政策咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)；推薦畢業(yè)生到濱海的企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）就業(yè)；協(xié)助赴上海開(kāi)展招才引智活動(dòng)，組織高層次人才參加項(xiàng)目洽談，為有意來(lái)濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才做好有關(guān)聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
深入推進(jìn)校企校地合作。主動(dòng)與合肥醫(yī)科大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、紅河學(xué)院、洛陽(yáng)理工學(xué)院、懷化學(xué)院等高校對(duì)接，加強(qiáng)人才引培合作，向企業(yè)爭(zhēng)取就業(yè)見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）實(shí)踐活動(dòng)崗位40多個(gè)，向企業(yè)推薦50多名高校畢業(yè)生進(jìn)企實(shí)習(xí)。
嚴(yán)密組織事業(yè)單位招聘工作。為了搶招人才，組織近20家事業(yè)單位赴哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、東北大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等高校，積極開(kāi)展2019年校園提前招聘活動(dòng)，共簽約82名碩士研究生。上半年嚴(yán)格按照省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘6批次，招聘高校畢業(yè)生742名，其中教育系統(tǒng)招聘教師486名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)技人員185名，其他事業(yè)單位招聘工作人員71名。
社保處加強(qiáng)管理提升服務(wù)水平
今年以來(lái)，縣社保處扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、社管服務(wù)、建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”、作風(fēng)建設(shè)等工作，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)足額發(fā)放，基礎(chǔ)管理不斷加強(qiáng)，經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷提高。
多措促進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長(zhǎng)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。為緩解基金赤字，降低支付風(fēng)險(xiǎn)，綜合考慮目前經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)困難的實(shí)際情況，一方面，在企業(yè)社保工作上制定了“保扶持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)規(guī)范參?！钡姆结槪褦U(kuò)面重點(diǎn)放在效益好、人員流動(dòng)大、斷保多的企業(yè)，通過(guò)走訪交談、政策宣傳、社會(huì)保險(xiǎn)稽核等手段，促使企業(yè)及時(shí)為新員工和原未參保員工參保，努力提高職工參保比例，規(guī)范企業(yè)參保行為，盡力杜絕和減少躲保、斷保現(xiàn)象。另一方面，將目光瞄準(zhǔn)社會(huì)自由職業(yè)者，全面排查擴(kuò)面資源，加大個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等人群的參保擴(kuò)面力度，經(jīng)宣傳動(dòng)員，間斷繳費(fèi)人員、靈活就業(yè)人員等個(gè)人參保群體的參保繳費(fèi)意識(shí)明顯增強(qiáng)，增加了基金收入。
扎實(shí)開(kāi)展工傷保險(xiǎn)工作，繼續(xù)推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”。根據(jù)省市有關(guān)文件精神，全面規(guī)范建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，加大宣傳，依法推進(jìn)，將《濱?？h建筑施工等企業(yè)以工程項(xiàng)目為單元優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)政策指南》，通過(guò)局人社網(wǎng)站等媒體，供企業(yè)下載，印制宣傳單配合進(jìn)行宣傳。并在4月末發(fā)出《關(guān)于工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的函》給住建、水利、交運(yùn)等部門(mén)，通報(bào)工作進(jìn)展情況，進(jìn)一步增強(qiáng)主管部門(mén)主體責(zé)任，同時(shí)加大督查力度，組織督查小組進(jìn)工地，實(shí)地檢查用工、公示牌、宣傳標(biāo)語(yǔ)懸掛等情況。目前參保23個(gè)，參保職工3340人，收入工傷保險(xiǎn)費(fèi)68萬(wàn)元，取得實(shí)實(shí)在在的工作成效。
政策落實(shí)到位，降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江蘇省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施方案的通知》（蘇政辦發(fā)[2019]47號(hào)）通知，對(duì)我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)整，將原單位繳費(fèi)比例19%調(diào)減至16%。我縣按調(diào)整后的繳費(fèi)比例下達(dá)5月份社會(huì)保險(xiǎn)征繳計(jì)劃，報(bào)送縣稅務(wù)部門(mén)征收。此次調(diào)減費(fèi)率共涉及我縣企業(yè)1360戶、職工3.9萬(wàn)人，月降低繳費(fèi)400萬(wàn)元左右，自5月起今年降低繳費(fèi)3200萬(wàn)元左右。
營(yíng)造氛圍，開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)。印制20000余份社會(huì)保險(xiǎn)宣傳材料，在縣組織的“新春勞務(wù)洽談會(huì)”“志愿者日”“職業(yè)病防治宣傳日”“五一創(chuàng)就業(yè)宣傳”“安全月”等活動(dòng)中，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策及時(shí)進(jìn)行宣傳，同時(shí)深入企業(yè)，為職工講解社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)政策，取得了良好的社會(huì)效果。
加強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)，認(rèn)真做好資格認(rèn)證工作。養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，對(duì)文化健康生活多方位關(guān)心，退休時(shí)贈(zèng)送一本健康知識(shí)書(shū)籍，春節(jié)期間組織慰問(wèn)、高齡老人祝壽等活動(dòng)，讓老人感受到黨的溫曖；扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作。從2019年開(kāi)始在“老來(lái)網(wǎng)”下載手機(jī)APP推廣在網(wǎng)上認(rèn)證，方便了退休人員（包括外地居住的），無(wú)需“跑腿”，在家就可以隨時(shí)隨地認(rèn)證。
縣社保處大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，用人單位及職工參保熱情高漲，踴躍參保繳費(fèi)。
仲裁院切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益
今年以來(lái)，縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院按照切實(shí)維護(hù)企事業(yè)單位和職工雙方合法權(quán)益的要求，盡量以調(diào)解方式調(diào)處各類(lèi)勞動(dòng)糾紛，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。
上半年，共協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議153件，涉及職工190余人，案件總數(shù)比上年同比增長(zhǎng)5.6%。接待來(lái)電來(lái)訪群眾和用人單位代表約200人次，都妥善進(jìn)行了答復(fù)處理。
仲裁委立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議55件，結(jié)案51件，仲裁按期結(jié)案率達(dá)到92.7%。在7件仲裁裁決案件中2件為終局裁決，終局裁決占裁決案件比例達(dá)到28.6%。省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解服務(wù)平臺(tái)處理爭(zhēng)議34件，全部調(diào)解成功，制作人民調(diào)解協(xié)議34件。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)78.52%，仲裁管理信息系統(tǒng)按期運(yùn)行率100%，勞動(dòng)者勝訴率達(dá)到82.4%，雙方部分勝訴達(dá)到15.7%，涉案金額包括勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班工資、工傷保險(xiǎn)待遇等共計(jì)139.71萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。
人社局信息中心有序推進(jìn)社?？ńㄔO(shè)
今年以來(lái)，縣人社局信息中心積極推進(jìn)社?？ńㄔO(shè)工作，做好社?？ㄈ粘Ｑa(bǔ)換卡工作，維護(hù)人社網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)健康運(yùn)行。目前，全縣共制發(fā)社?？?04.7萬(wàn)張，被激活金融功能的社?？?3.94萬(wàn)張。
著力推進(jìn)社?？ㄖ瓶?、發(fā)卡工作，對(duì)比社?？üδ軕?yīng)用目錄，在完善代扣代繳和待遇領(lǐng)取的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)社會(huì)保障卡其他應(yīng)用的開(kāi)發(fā)，并加快服務(wù)銀行互聯(lián)互通，加快建成覆蓋全市、遍布城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為持卡人提供標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、便捷高效的服務(wù)。上半年制卡發(fā)卡1.36萬(wàn)張。
繼續(xù)推進(jìn)自助機(jī)投入使用。為方便群眾，縮短制卡時(shí)間，簡(jiǎn)化補(bǔ)卡換卡流程，引進(jìn)兩臺(tái)小型桌面自助制卡機(jī)。在新安村架設(shè)自助查詢(xún)機(jī)一臺(tái)，用以方便群眾查詢(xún)社保狀態(tài)，助力打造村級(jí)智慧平臺(tái)。
認(rèn)真維護(hù)人社網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行。城鄉(xiāng)居保中心、機(jī)保處、仲裁院、監(jiān)察大隊(duì)搬遷至水務(wù)大廈，協(xié)助其完成網(wǎng)絡(luò)遷移及整改，確保人社網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全排查及整改，積極響應(yīng)市局要求，對(duì)人社系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全隱患進(jìn)行排查，并對(duì)排查的隱患進(jìn)行針對(duì)整改。
清理整頓現(xiàn)有新媒體賬號(hào)。按照政務(wù)新媒體迎查工作任務(wù)清單要求，對(duì)所有新媒體進(jìn)行梳理排查，注銷(xiāo)“濱海縣人社局”新浪微博、“江蘇濱海人社局”微信公眾號(hào)，對(duì)“濱海人社”“濱?？h城鄉(xiāng)居?！薄盀I?？h人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)按要求進(jìn)行整改。
推進(jìn)微信公眾號(hào)平臺(tái)開(kāi)發(fā)。與市局及相關(guān)部門(mén)對(duì)接，完成微信公眾號(hào)平臺(tái)開(kāi)發(fā)，使社保、醫(yī)保、農(nóng)保具有了網(wǎng)上查詢(xún)、繳費(fèi)功能，并增添局長(zhǎng)信箱、社?？⊕焓У葮I(yè)務(wù)。推進(jìn)公務(wù)員檔案整理工作。對(duì)現(xiàn)存500余份公務(wù)員檔案進(jìn)行梳理，查缺補(bǔ)漏，并按照檔案整理規(guī)則，進(jìn)行整理。
認(rèn)真完成12333咨詢(xún)服務(wù)工作。上半年12333呼入總量共計(jì)6573條，接通率5258條，接通率為80%，滿意率99.5%。3月29日，同相關(guān)科室單位協(xié)調(diào)在新安新村開(kāi)展了以“智慧人社智慧服務(wù)”為主題的12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)，通過(guò)設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)、懸掛宣傳橫幅、放置政策展牌、發(fā)放宣傳資料的形式，大力宣傳人社便民服務(wù)模式、推廣智慧服務(wù)。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作
今年以來(lái)，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，不斷更新監(jiān)察工作方式，積極開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作。
做好接待咨詢(xún)工作，上半年累計(jì)接待530人次，日常巡查用人單位120戶；立案處理投訴案件10起，涉及勞動(dòng)者350人，金額1000萬(wàn)元左右。
在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，年初至春節(jié)期間累計(jì)檢查用人單位195家，其中工業(yè)制造企業(yè)159家，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)21家，建筑施工企業(yè)15家，涉及勞動(dòng)者24300余人，其中農(nóng)民工16000余人。累計(jì)幫助235名農(nóng)民工追討工資300萬(wàn)元，有力維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
與縣有關(guān)部門(mén)積極協(xié)同，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展2019年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，采取扎實(shí)有效的措施，強(qiáng)力推進(jìn)整頓工作，在檢查中著重對(duì)職業(yè)中介的證件年檢、招工信息發(fā)布等經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查。共檢查7戶人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，14戶用人單位，未發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為。
全面完成我縣勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，全縣登記入庫(kù)用人單位1484戶，書(shū)面審查1320戶，超額完成全年書(shū)面審查率85%的目標(biāo)計(jì)劃。根據(jù)省廳下發(fā)的“兩網(wǎng)化”考核目標(biāo)，累計(jì)巡查用人單位120戶，人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位30戶，簡(jiǎn)單矛盾調(diào)處320條，均按時(shí)序進(jìn)度完成工作目標(biāo)。
做好勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)動(dòng)平臺(tái)運(yùn)行工作，舉報(bào)投訴案件錄入率達(dá)95%，舉報(bào)投訴案件按期運(yùn)行率達(dá)95%，勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處成功率達(dá)100%，未發(fā)生一起逾期案件。
人才中心扎實(shí)抓好黨建工作
今年以來(lái)，縣人社局人才中心扎實(shí)抓好黨建工作，積極開(kāi)展黨建教育活動(dòng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，打造優(yōu)良人才服務(wù)隊(duì)伍。
積極開(kāi)展思想教育活動(dòng)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，以參加局機(jī)關(guān)每月20日黨員活動(dòng)日、“周六學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)為契機(jī)，組織全中心黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，黨的十九大精神和縣委有關(guān)會(huì)議精神。收看大黨課，學(xué)習(xí)新《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)黨建方面文件規(guī)定，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了法律意識(shí)。
筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開(kāi)展廉潔從政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》和縣委相關(guān)規(guī)定，把經(jīng)常性的反腐倡廉教育作為中心支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過(guò)舉辦廉政講座、專(zhuān)題黨課、集中觀看警示教育片等多種形式，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使支部黨員干部不斷增強(qiáng)廉潔從政和自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。
積極開(kāi)展黨建活動(dòng)。積極組織學(xué)習(xí)黨的歷史、學(xué)習(xí)革命先輩和當(dāng)代英雄模范人物的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神。結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系五汛鎮(zhèn)路建村，加強(qiáng)了村黨支部建設(shè)，在黨群中心建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、危房改造、訪貧問(wèn)苦等方面做了民生實(shí)事，得到了群眾的充分肯定。
工業(yè)園人社工作站創(chuàng)造和諧用工環(huán)境
今年以來(lái)，縣工業(yè)園人社工作站以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工作站的團(tuán)隊(duì)精神，以服務(wù)企業(yè)為重點(diǎn)，以幫助企業(yè)解決招工難、用工難，努力創(chuàng)造和諧用工環(huán)境為目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了顯著成效。
主動(dòng)對(duì)接，積極為企業(yè)“牽線搭橋”引進(jìn)人才。新春招聘會(huì)后，在4月中旬，工作站再一次對(duì)企業(yè)用工情況進(jìn)行走訪調(diào)查，組織重點(diǎn)缺工企業(yè)——江蘇超威電源有限公司、江蘇蘇鹽閥門(mén)機(jī)械有限公司、江蘇華澳橡膠機(jī)械有限公司參加鹽城技師學(xué)院校園招聘活動(dòng)，取得了預(yù)期成效；積極組織企業(yè)參加響水招聘會(huì)，進(jìn)一步緩解新企業(yè)缺工的困境。
請(qǐng)縣仲裁院徐為春院長(zhǎng)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)仇敏副大隊(duì)長(zhǎng)，對(duì)園區(qū)內(nèi)32家企業(yè)的60多名負(fù)責(zé)人，專(zhuān)題講授“常見(jiàn)勞資問(wèn)題預(yù)防處理”方面知識(shí)，全面提升工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理水平，營(yíng)造良好的用工環(huán)境。采取“一對(duì)一”的方式，指導(dǎo)企業(yè)如何處理好各種勞動(dòng)關(guān)系。參培人員表示參加這次培訓(xùn)受益匪淺，今后將不斷推動(dòng)勞動(dòng)合同管理的合理化、合法化，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
組織人員逐企上門(mén)調(diào)查對(duì)接，提供貼心細(xì)致服務(wù)，了解企業(yè)所需，提高舉辦招聘會(huì)頻率，多渠道開(kāi)展為企服務(wù)。做好缺工企業(yè)與市技師學(xué)院和省內(nèi)省外高校的合作溝通，探索可行的工學(xué)交替、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)習(xí)基地的建設(shè)。加大對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)環(huán)境的宣傳力度，促進(jìn)求職者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工管理培訓(xùn)，提高企業(yè)管理水平，有效保障職工權(quán)益。
- 上一篇：縣水利局專(zhuān)版
- 下一篇：酒后報(bào)假警 辱罵接警員