


服務(wù)發(fā)展惠民生
———縣人社部門為“四新鹽城”建設(shè)貢獻(xiàn)力量
今年以來,縣人力資源和社會保障局以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo),緊扣“民生為本、人才優(yōu)先、服務(wù)至上”的工作主線,著力強(qiáng)服務(wù)、惠民生、促發(fā)展、樹品牌,為推動濱海助力建設(shè)“四新鹽城”貢獻(xiàn)力量。
全方位推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促民富。先后舉辦新春就業(yè)創(chuàng)業(yè)洽談會、“中秋情·創(chuàng)業(yè)夢”創(chuàng)業(yè)政策和項(xiàng)目集中推介、“筑夢桑梓·返鄉(xiāng)樂業(yè)”百日行動等活動。出臺扶持創(chuàng)業(yè)政策30條及補(bǔ)充意見,實(shí)施“12321”創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃,縱深推進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動。今年以來,共舉辦創(chuàng)業(yè)活動18場,全縣新增投資千萬元以上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目101個,投資總額63.49億元,支持成功創(chuàng)業(yè)1851人、帶動就業(yè)7069人。完善求職人員、企業(yè)缺工信息、化工園區(qū)解聘人員、低收入農(nóng)戶就業(yè)意向人員4本臺賬,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和求職者之間互聯(lián)互通、信息對稱。累計(jì)舉辦新春、三八、五一等各類招聘活動 38場次、“樂業(yè)濱海萬里行”招聘5場,服務(wù)企業(yè)用工4642人次。在全市首家建成2000平方米、集管理服務(wù)、權(quán)益維護(hù)、文化教育、黨團(tuán)活動等四大服務(wù)功能共48個服務(wù)項(xiàng)目的沿海工業(yè)園省級農(nóng)民工綜合服務(wù)中心示范基地,為園區(qū)1.8萬名農(nóng)民工提供高效、便捷“一站式”服務(wù)。
多元化舉措擴(kuò)面征繳促進(jìn)社?;菝瘛0凑铡氨F髽I(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、促規(guī)范參保”的目標(biāo)要求,在常規(guī)開展擴(kuò)面征繳外,高度重視繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)問題,聯(lián)手地稅部門加強(qiáng)征繳管理,堅(jiān)決糾正用人單位“化整為零”將職工轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的違規(guī)做法。扎實(shí)推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”,全面規(guī)范建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn),取得實(shí)實(shí)在在的工作成效。
聚力聚焦社保扶貧精準(zhǔn)發(fā)力保民生。持續(xù)推進(jìn)社保兜底扶貧行動。對建檔立卡戶,實(shí)現(xiàn)三個100%,即:100%登記參保、100%代繳全部最低標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、100%享受城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老待遇。今年以來,幫助低保戶、建檔立卡低收入戶等困難群體共計(jì)0.83萬人,兜底繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)83萬元。精準(zhǔn)實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧工作的成功案例入選全國人社系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧典型案例評選。采取“先代繳、后扣返、免利息”的辦法,努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)困難失業(yè)職工,解除晚年后顧之憂”的目標(biāo)要求,累計(jì)助保190人,助保資金407萬元。
加強(qiáng)執(zhí)法維權(quán)織牢織密社會保障網(wǎng)。健全工作責(zé)任體系,加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),提高服務(wù)效率。針對農(nóng)民工維權(quán)難的現(xiàn)狀,堅(jiān)持“四早”:即:早排查、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置,實(shí)行制度化、常態(tài)化、拉網(wǎng)式檢查,積極與公安、住建等部門合作,堅(jiān)持以檢查促規(guī)范、以執(zhí)法促和諧,督促用人單位依法用工和維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。年初開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動,檢查用人單位195家,涉及農(nóng)民工16000余人,幫助235名農(nóng)民工追討工資300萬元;7月份聯(lián)合住建、交通等部門開展根治欠薪夏季專項(xiàng)行動,成立12人專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,檢查在建工程項(xiàng)目38個,涉及勞動者6500余人,金額2050萬元,有力地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
馳而不息抓作風(fēng)建設(shè)提升服務(wù)效能。全面開展“不忘初心,牢記使命”主題教育和“正行風(fēng)、嚴(yán)作風(fēng)、樹新風(fēng)”教育活動為中心的“正風(fēng)肅紀(jì)人社行”專項(xiàng)活動,認(rèn)真排查問題,及時整改提升。引導(dǎo)服務(wù)窗口工作人員特別是黨員干部牢固樹立“服務(wù)至上”理念,努力實(shí)現(xiàn)“一窗式”服務(wù),改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高工作效率,提升人社形象。變被動服務(wù)為主動服務(wù)、上門服務(wù)、靠前服務(wù),針對那些行動不便的重病殘廢、孤寡高齡人員,提供預(yù)約上門服務(wù)。刪繁就簡優(yōu)化流程,組織窗口人員開展政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),扎實(shí)開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動,讓干部職工熟悉業(yè)務(wù),熟知流程,做到按章辦事、依法行政,提高服務(wù)水準(zhǔn)。
我縣推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)筑牢脫貧致富根基
近年來,我縣在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中堅(jiān)持“就業(yè)一人脫貧一戶、創(chuàng)業(yè)致富帶動一片”的方針,全力服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè),筑牢脫貧致富根基。
大力推進(jìn)以“筑夢桑梓”為主題的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。先后舉辦兩屆“筑夢桑梓”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)招商說明會,邀請創(chuàng)業(yè)有成人士回家鄉(xiāng)、話桑梓、敘鄉(xiāng)情、謀發(fā)展,開展主題活動40多場次,掀起了人回鄉(xiāng)、錢回流、企回遷的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮。去年以來,新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3394人、項(xiàng)目1500多個、總投資160億元,帶動就業(yè)1.76萬人,其中建檔立卡戶1600人。
開展就業(yè)扶貧“職”通車行動。為確保具有勞動力的貧困家庭至少實(shí)現(xiàn)一人就業(yè),我縣建立貧困勞動力和企業(yè)用工“兩本臺賬”,實(shí)行滾動管理,實(shí)時掌握基本信息;據(jù)此開展針對性扶貧專場招聘活動,先后提供崗位1.5萬個,安排就業(yè)5900人;共開發(fā)道路保潔、綠化管護(hù)等方面政府購買服務(wù)公益性崗位1298個,安排貧困零就業(yè)戶就近就家就業(yè);對有入企就業(yè)需求、文化技能低的大齡人員和身無技能的家庭婦女等開展分類精準(zhǔn)免費(fèi)技能培訓(xùn)。近三年來,開展草柳編織、木藝雕刻等十類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)450余人;培訓(xùn)貧困勞動力8300人次,他們經(jīng)過培訓(xùn)后基本實(shí)現(xiàn)就業(yè),其中入企就業(yè)3957人。省級家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)示范基地濱??h橋緣家政培訓(xùn)學(xué)校,培訓(xùn)低收入農(nóng)戶1884人次。被培訓(xùn)的員工有的當(dāng)選了省人大代表,有的獲得了全國五一勞動獎?wù)隆?/FONT>
我縣強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付長效管理
今年以來,我縣圍繞2020年實(shí)現(xiàn)基本無拖欠目標(biāo),深入開展治理農(nóng)民工欠薪問題攻堅(jiān)行動,以抓鐵有痕的工作作風(fēng)、扎實(shí)過硬的工作舉措,力爭全面消除農(nóng)民工欠薪根源性問題和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),全力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,為決勝全面小康、建功“四新”鹽城作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
建立管理機(jī)制。先后制定出臺《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度》《建筑施工從業(yè)人員實(shí)名制信息化管理辦法》《建筑施工從業(yè)人員實(shí)名制信息化管理資金監(jiān)管實(shí)施細(xì)則》等16個規(guī)定辦法,管理體系更加完善。
建立應(yīng)急機(jī)制。出臺《欠薪保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度》,各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)均建立不低于50萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,縣本級安排100萬元專項(xiàng)資金,用以防范和解決拖欠農(nóng)民工工資的突發(fā)性問題。
建立考核機(jī)制。制定《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,將農(nóng)民工工資治欠保支工作納入年度綜合績效考核,對組織不力、監(jiān)管不嚴(yán)、進(jìn)展緩慢,以及存在問題未在規(guī)定時限內(nèi)完成整改的鎮(zhèn)(區(qū)、街道)、部門,依據(jù)考核結(jié)果對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,對存在弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)的,予以通報(bào)批評并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
人社局努力為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展奠定保障基礎(chǔ)
今年以來,縣人社局立足自身實(shí)際,充分發(fā)揮職能,在提高基層社保經(jīng)辦能力、推進(jìn)低收入人群養(yǎng)老、健康兜底扶貧等方面作了有益的探索,為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面:一是落實(shí)全民參保計(jì)劃擴(kuò)面專項(xiàng)行動。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)鹽城市2019年全民參保計(jì)劃擴(kuò)面專項(xiàng)行動方案的通知》(鹽人社發(fā)[2019]160號)文件精神,切實(shí)做好我縣參保擴(kuò)面工作,確保完成市下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)。二是開展“工傷保險(xiǎn)進(jìn)工地”主題普法宣傳活動。三是做好享受遺屬補(bǔ)助人員調(diào)整待遇工作。四是做好11月份企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。五是繼續(xù)做好用人單位申報(bào)變動、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)、養(yǎng)老工傷保險(xiǎn)待遇支付、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、職工個人賬戶權(quán)益單出示等經(jīng)辦服務(wù)工作。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面:繼續(xù)做好業(yè)務(wù)受理、在職人員和退休人員的變動處理工作、退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放;繼續(xù)做好2014年10月1日后新增退休人員信息復(fù)核、審批和視同繳費(fèi)指數(shù)修正工作;做好“中人”待遇核定與補(bǔ)發(fā)相關(guān)工作;繼續(xù)做好2014年10月改革以來養(yǎng)老保險(xiǎn)基金清算和補(bǔ)收補(bǔ)支工作。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,對當(dāng)年未參保人員信息按鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì),做好年末擴(kuò)面宣傳;配合稅務(wù)部門核對9月份個人繳費(fèi);對全年精準(zhǔn)扶貧人員參保信息做好回頭看;整理全年未辦理待遇核定人員數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)未繳費(fèi)人員并通知鎮(zhèn)(區(qū)、街道)辦理;組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)被征地保障資金會計(jì)處理流程。
濱海縣人力資源市場企業(yè)用工崗位招聘信息