新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作初探
2021-12-28 07:10 瀏覽人次：
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，促使人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)有了更高的要求。醫(yī)院內(nèi)部管理體系面臨著重大改革，而思想政治工作對(duì)于保障醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義，也是醫(yī)院的一項(xiàng)核心工作，可以說(shuō)是醫(yī)院的靈魂所在。特別是在各種思潮的大力沖擊下,醫(yī)護(hù)人員價(jià)值觀、職業(yè)觀都發(fā)生了巨大變化。醫(yī)院要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展，就必須進(jìn)一步重視和加強(qiáng)思想政治工作，不斷提升醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。目前，醫(yī)院思想政治工作面臨著諸多的困境，在此，筆者做一些探討研究。
當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作面臨的困境
對(duì)思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)。在醫(yī)療衛(wèi)生改革的社會(huì)背景下，大部分醫(yī)院加強(qiáng)了思想政治工作，但仍存在“重業(yè)務(wù)、輕教育”的現(xiàn)象。從目前實(shí)際情況看，部分醫(yī)院管理者沒(méi)有高度重視思想政治工作，缺乏對(duì)思想政治工作的深刻認(rèn)知。對(duì)于管理者而言，醫(yī)院管理關(guān)鍵之處是提升效益。所以，部分管理者往往將精力放在醫(yī)療業(yè)務(wù)等方面，而忽視思想政治工作。從員工角度看，由于部分員工缺乏主體意識(shí)，對(duì)于思想政治工作較為漠視。
思想政治工作方式較為單一?，F(xiàn)階段，雖然許多醫(yī)院加強(qiáng)了思想政治工作，但一些醫(yī)院思想政治工作形式都比較單一，主要體現(xiàn)有：其一，現(xiàn)階段不少醫(yī)院思想政治工作是通過(guò)理論講授等灌輸式方法來(lái)完成的，而員工并沒(méi)有很好地參與到思想政治工作中，僅僅通過(guò)“你講我聽”式的教育模式很難達(dá)到提升員工道德素養(yǎng)的目的；其二，現(xiàn)階段，一些醫(yī)患關(guān)系沒(méi)有得到緩解，醫(yī)生與患者之間的信任危機(jī)依然存在，新情況、新問(wèn)題層出不窮，而思想政治工作人員并沒(méi)有結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求創(chuàng)新與發(fā)展工作方式，往往只會(huì)憑借傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行組織教育活動(dòng)，很難達(dá)到現(xiàn)階段思想政治工作需求；其三，在思想政治工作實(shí)踐過(guò)程中，大部分醫(yī)院都會(huì)直接按照上級(jí)要求來(lái)完成，沒(méi)有結(jié)合醫(yī)院實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新式改進(jìn)，長(zhǎng)期以往，思想政治工作方式過(guò)于單一，缺乏靈活性和趣味性，員工常會(huì)產(chǎn)生逆反心理，導(dǎo)致思想政治工作難以產(chǎn)生良好的效果。
思想政治工作的軟實(shí)力發(fā)揮不足。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：其一，高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)是醫(yī)院政工軟實(shí)力的重要組成部分，但現(xiàn)階段一些醫(yī)院缺乏必要的思想政治工作人員編制，思想政治工作由行政工作人員及各部門管理人員兼任，缺乏專門性人才，導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作效果不夠理想，并且缺乏合理性和科學(xué)性；其二，一些醫(yī)院缺乏系統(tǒng)化的思想政治工作系統(tǒng)，沒(méi)有形成一體化的思想政治工作流程，缺乏創(chuàng)意性的思想政治工作思路，很難推動(dòng)思想政治工作目標(biāo)得到很好地實(shí)現(xiàn)。
新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的有益探索
重視醫(yī)院思想政治工作。首先，醫(yī)院應(yīng)該正確定位思想政治工作。醫(yī)院管理人員應(yīng)樹立“思想政治工作也是不可忽視的生產(chǎn)力”的理念，在實(shí)際工作中將思想政治工作放在醫(yī)院工作中的重要位置，并盡可能將思想政治工作落實(shí)在各項(xiàng)工作過(guò)程中。對(duì)于醫(yī)院管理人員而言，應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到，思想政治工作日益完善是促使醫(yī)院管理工作日益完善的重要工作基礎(chǔ)之一，有助于促使員工整體素養(yǎng)得到全面的提高，也有助于激發(fā)員工熱情以及調(diào)動(dòng)員工積極性，同時(shí)也可以促使員工的創(chuàng)新能力得到顯著提升。在目前醫(yī)院開展思想政治工作的過(guò)程中，為了提高思想政治工作的實(shí)際效果，應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)以及合理的理念，樹立以人為本的思想理念，在平時(shí)的工作和生活過(guò)程中，需要給予員工更多理解和關(guān)心、關(guān)愛(ài)，可以通過(guò)定期開展交流座談會(huì)，促使普通員工可以和領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面進(jìn)行溝通和交流，這樣就可以全面了解員工內(nèi)在的心理需求，可以采取有效的措施滿足員工需求，有效調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性。
創(chuàng)新思想政治工作形式。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作形式對(duì)于促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量的提升十分必要。首先，要有效改善“你講我聽”式的思想政治工作模式，盡可能多的開展實(shí)踐性思想政治教育活動(dòng)，讓醫(yī)院?jiǎn)T工都能很好地參與到思想政治工作實(shí)踐中，從本質(zhì)上提升員工的道德素養(yǎng)。其次，思想政治工作人員應(yīng)該樹立與時(shí)俱進(jìn)的工作理念，在認(rèn)清我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，及時(shí)考慮到新時(shí)期可能遇到的思想政治工作難題，不斷創(chuàng)新與改進(jìn)現(xiàn)有的思想政治工作模式，以便于更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期的新問(wèn)題。再次，在新時(shí)期的發(fā)展背景下，醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)、管理模式也在不斷發(fā)生變化，在社會(huì)普遍性誘惑的影響下，醫(yī)院?jiǎn)T工的意識(shí)和行為習(xí)慣也會(huì)不斷發(fā)生著變化，思想政治工作人員應(yīng)該考慮到這些問(wèn)題，并及時(shí)采用科學(xué)、有效的思想和方法，通過(guò)思想政治工作推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
培養(yǎng)思想政治工作人員。想要提升醫(yī)院的思想政治工作質(zhì)量，必須提升醫(yī)院思想政治工作軟實(shí)力。醫(yī)院應(yīng)該注重思想政治工作軟件條件的改善，即注重高素質(zhì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。總體上，現(xiàn)階段我國(guó)的高素質(zhì)、綜合型思想政治工作人才是較為缺乏的，醫(yī)院要給思想政治工作人才提供更好的待遇空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為醫(yī)院思想政治工作儲(chǔ)備人才力量，這樣才能充分發(fā)揮思想政治工作人才的客觀能動(dòng)性，促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。
注重“以人為本”的理念。將“以人為本”的理念應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作過(guò)程中可以收獲到良好的教育效果。一方面，醫(yī)院思想政治工作人員在提升專業(yè)教育素養(yǎng)的同時(shí)，也要注重人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，利用榜樣帶頭作用在全醫(yī)院范圍內(nèi)創(chuàng)設(shè)一種良好的人文關(guān)懷氛圍，這樣不僅有利于各位員工和諧相處，還可以有效改善醫(yī)生面對(duì)患者的態(tài)度，有望緩解不斷趨于緊張的醫(yī)患關(guān)系；另一方面，將解決醫(yī)院?jiǎn)T工的實(shí)際問(wèn)題與思想政治工作相結(jié)合，更有利于思想政治工作質(zhì)量的提升，思想政治工作人員要經(jīng)常與員工進(jìn)行交流，找到員工面臨的生活或工作困難，有針對(duì)性地給予幫助，讓員工切實(shí)感受到單位的溫暖和關(guān)懷，不斷提高醫(yī)護(hù)人員歸屬感、幸福感和滿足感，這樣思想政治工作教育的目的也就自然而然達(dá)到了。
綜上所述，在現(xiàn)代醫(yī)院管理的過(guò)程當(dāng)中，思想政治工作對(duì)于促使醫(yī)院健康穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展具有重要作用，同時(shí)為了有效緩解現(xiàn)階段日益突出的醫(yī)患矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，必需要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作建設(shè)，一方面醫(yī)院要組建專業(yè)化的思想政治工作團(tuán)隊(duì)，提升思想政治工作軟實(shí)力；另一方面醫(yī)院要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法，為新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作增添活力，不斷提升醫(yī)院?jiǎn)T工的道德素養(yǎng)，從而加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?！ 。ㄗ髡邌挝唬簽I?？h中醫(yī)院）
當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作面臨的困境
對(duì)思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)。在醫(yī)療衛(wèi)生改革的社會(huì)背景下，大部分醫(yī)院加強(qiáng)了思想政治工作，但仍存在“重業(yè)務(wù)、輕教育”的現(xiàn)象。從目前實(shí)際情況看，部分醫(yī)院管理者沒(méi)有高度重視思想政治工作，缺乏對(duì)思想政治工作的深刻認(rèn)知。對(duì)于管理者而言，醫(yī)院管理關(guān)鍵之處是提升效益。所以，部分管理者往往將精力放在醫(yī)療業(yè)務(wù)等方面，而忽視思想政治工作。從員工角度看，由于部分員工缺乏主體意識(shí)，對(duì)于思想政治工作較為漠視。
思想政治工作方式較為單一?，F(xiàn)階段，雖然許多醫(yī)院加強(qiáng)了思想政治工作，但一些醫(yī)院思想政治工作形式都比較單一，主要體現(xiàn)有：其一，現(xiàn)階段不少醫(yī)院思想政治工作是通過(guò)理論講授等灌輸式方法來(lái)完成的，而員工并沒(méi)有很好地參與到思想政治工作中，僅僅通過(guò)“你講我聽”式的教育模式很難達(dá)到提升員工道德素養(yǎng)的目的；其二，現(xiàn)階段，一些醫(yī)患關(guān)系沒(méi)有得到緩解，醫(yī)生與患者之間的信任危機(jī)依然存在，新情況、新問(wèn)題層出不窮，而思想政治工作人員并沒(méi)有結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求創(chuàng)新與發(fā)展工作方式，往往只會(huì)憑借傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行組織教育活動(dòng)，很難達(dá)到現(xiàn)階段思想政治工作需求；其三，在思想政治工作實(shí)踐過(guò)程中，大部分醫(yī)院都會(huì)直接按照上級(jí)要求來(lái)完成，沒(méi)有結(jié)合醫(yī)院實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新式改進(jìn)，長(zhǎng)期以往，思想政治工作方式過(guò)于單一，缺乏靈活性和趣味性，員工常會(huì)產(chǎn)生逆反心理，導(dǎo)致思想政治工作難以產(chǎn)生良好的效果。
思想政治工作的軟實(shí)力發(fā)揮不足。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：其一，高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)是醫(yī)院政工軟實(shí)力的重要組成部分，但現(xiàn)階段一些醫(yī)院缺乏必要的思想政治工作人員編制，思想政治工作由行政工作人員及各部門管理人員兼任，缺乏專門性人才，導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作效果不夠理想，并且缺乏合理性和科學(xué)性；其二，一些醫(yī)院缺乏系統(tǒng)化的思想政治工作系統(tǒng)，沒(méi)有形成一體化的思想政治工作流程，缺乏創(chuàng)意性的思想政治工作思路，很難推動(dòng)思想政治工作目標(biāo)得到很好地實(shí)現(xiàn)。
新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的有益探索
重視醫(yī)院思想政治工作。首先，醫(yī)院應(yīng)該正確定位思想政治工作。醫(yī)院管理人員應(yīng)樹立“思想政治工作也是不可忽視的生產(chǎn)力”的理念，在實(shí)際工作中將思想政治工作放在醫(yī)院工作中的重要位置，并盡可能將思想政治工作落實(shí)在各項(xiàng)工作過(guò)程中。對(duì)于醫(yī)院管理人員而言，應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到，思想政治工作日益完善是促使醫(yī)院管理工作日益完善的重要工作基礎(chǔ)之一，有助于促使員工整體素養(yǎng)得到全面的提高，也有助于激發(fā)員工熱情以及調(diào)動(dòng)員工積極性，同時(shí)也可以促使員工的創(chuàng)新能力得到顯著提升。在目前醫(yī)院開展思想政治工作的過(guò)程中，為了提高思想政治工作的實(shí)際效果，應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)以及合理的理念，樹立以人為本的思想理念，在平時(shí)的工作和生活過(guò)程中，需要給予員工更多理解和關(guān)心、關(guān)愛(ài)，可以通過(guò)定期開展交流座談會(huì)，促使普通員工可以和領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面進(jìn)行溝通和交流，這樣就可以全面了解員工內(nèi)在的心理需求，可以采取有效的措施滿足員工需求，有效調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性。
創(chuàng)新思想政治工作形式。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作形式對(duì)于促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量的提升十分必要。首先，要有效改善“你講我聽”式的思想政治工作模式，盡可能多的開展實(shí)踐性思想政治教育活動(dòng)，讓醫(yī)院?jiǎn)T工都能很好地參與到思想政治工作實(shí)踐中，從本質(zhì)上提升員工的道德素養(yǎng)。其次，思想政治工作人員應(yīng)該樹立與時(shí)俱進(jìn)的工作理念，在認(rèn)清我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，及時(shí)考慮到新時(shí)期可能遇到的思想政治工作難題，不斷創(chuàng)新與改進(jìn)現(xiàn)有的思想政治工作模式，以便于更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期的新問(wèn)題。再次，在新時(shí)期的發(fā)展背景下，醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)、管理模式也在不斷發(fā)生變化，在社會(huì)普遍性誘惑的影響下，醫(yī)院?jiǎn)T工的意識(shí)和行為習(xí)慣也會(huì)不斷發(fā)生著變化，思想政治工作人員應(yīng)該考慮到這些問(wèn)題，并及時(shí)采用科學(xué)、有效的思想和方法，通過(guò)思想政治工作推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
培養(yǎng)思想政治工作人員。想要提升醫(yī)院的思想政治工作質(zhì)量，必須提升醫(yī)院思想政治工作軟實(shí)力。醫(yī)院應(yīng)該注重思想政治工作軟件條件的改善，即注重高素質(zhì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。總體上，現(xiàn)階段我國(guó)的高素質(zhì)、綜合型思想政治工作人才是較為缺乏的，醫(yī)院要給思想政治工作人才提供更好的待遇空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為醫(yī)院思想政治工作儲(chǔ)備人才力量，這樣才能充分發(fā)揮思想政治工作人才的客觀能動(dòng)性，促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。
注重“以人為本”的理念。將“以人為本”的理念應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作過(guò)程中可以收獲到良好的教育效果。一方面，醫(yī)院思想政治工作人員在提升專業(yè)教育素養(yǎng)的同時(shí)，也要注重人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，利用榜樣帶頭作用在全醫(yī)院范圍內(nèi)創(chuàng)設(shè)一種良好的人文關(guān)懷氛圍，這樣不僅有利于各位員工和諧相處，還可以有效改善醫(yī)生面對(duì)患者的態(tài)度，有望緩解不斷趨于緊張的醫(yī)患關(guān)系；另一方面，將解決醫(yī)院?jiǎn)T工的實(shí)際問(wèn)題與思想政治工作相結(jié)合，更有利于思想政治工作質(zhì)量的提升，思想政治工作人員要經(jīng)常與員工進(jìn)行交流，找到員工面臨的生活或工作困難，有針對(duì)性地給予幫助，讓員工切實(shí)感受到單位的溫暖和關(guān)懷，不斷提高醫(yī)護(hù)人員歸屬感、幸福感和滿足感，這樣思想政治工作教育的目的也就自然而然達(dá)到了。
綜上所述，在現(xiàn)代醫(yī)院管理的過(guò)程當(dāng)中，思想政治工作對(duì)于促使醫(yī)院健康穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展具有重要作用，同時(shí)為了有效緩解現(xiàn)階段日益突出的醫(yī)患矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，必需要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作建設(shè)，一方面醫(yī)院要組建專業(yè)化的思想政治工作團(tuán)隊(duì)，提升思想政治工作軟實(shí)力；另一方面醫(yī)院要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法，為新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作增添活力，不斷提升醫(yī)院?jiǎn)T工的道德素養(yǎng)，從而加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?！ 。ㄗ髡邌挝唬簽I?？h中醫(yī)院）
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