日月其邁，時盛歲新?；厥走^往，2022年是黨的二十大召開之年，是全面實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的重要一年。在這一年里，縣人社局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在上級部門的精心指導下，扎實開展“百名黨員 服務百企”專項行動，勇?lián)?、助發(fā)展、保民生、促和諧，通過全系統(tǒng)干部職工的開拓創(chuàng)新和真抓實干，人社各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為我縣拼出換道超越加速度、勇當向海圖強排頭兵、全力打造江蘇沿海高質(zhì)量發(fā)展新增長極提供堅強的人社保障。
該局相關(guān)特色做法先后被中央電視臺、《學習強國》新華社客戶端、《人民日報》客戶端、《中國勞動保障報》《江蘇新時空》《江蘇新時空》《鹽阜大眾報》《濱海日報》等主流媒體報道，大學生創(chuàng)業(yè)示范基地榮獲省電商示范基地、濱海中等專業(yè)學校榮獲省培訓示范基地、城居保工作受到省人社廳通報表揚，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、工傷預防、信息宣傳等工作受到市局通報表揚。
就業(yè)大局穩(wěn)中向好
縣委、縣政府著力化解企業(yè)用工難和穩(wěn)就業(yè)難題，制定出臺人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見、鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意見、企業(yè)用工薪酬標準指導意見，全年調(diào)查摸底在外就業(yè)務工勞動力19萬人次，動員返鄉(xiāng)就業(yè)4360人，服務企業(yè)用工1.2萬人次，新開發(fā)600個公益性崗位托底安置589名就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7095人。縣財政配套就業(yè)補助資金694.17萬元，開展補貼性職業(yè)技能培訓9216人次，免申即享發(fā)放各類惠企利民就業(yè)幫扶資金達到8368.67萬元。
惠企政策落實有力
積極落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和社會保險補貼扶持政策“護航行動”，發(fā)放各類惠企利民補貼資金8368.67萬元，支持成功創(chuàng)業(yè)2614人，扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)1372人，引領(lǐng)大學生創(chuàng)業(yè)256人，開發(fā)疫情防控臨時性公益性崗位達到500個。積極打造“好濱嫂”勞務品牌，組織開展了就業(yè)技能免費培訓活動8期、363人。
技能培訓持續(xù)護航
全年開展補貼性職業(yè)技能培訓9216人次，新型企業(yè)學徒制培訓372人次，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓2120人次，其中1482人次崗前培訓，創(chuàng)業(yè)培訓2590人次，新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓1767人次，企業(yè)技能提升培訓2315人次，人力資源服務業(yè)從業(yè)人員培訓99人，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書2889人，新增取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書525人，新增取得技師以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書33人。
社會保障提質(zhì)增效
組織開展社保擴面三年行動，緊盯全縣企業(yè)、建筑項目、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體，精準擴面，應保盡保，全民參保達43.98萬人，城鄉(xiāng)居保新增參保全市第一。企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇實現(xiàn)了“十八連增”；城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金連續(xù)三年調(diào)標20元，實現(xiàn)“十一連增”，比省定標準高出43元。全省首家全流程運行征地保障系統(tǒng)，在全市率先出臺征地保障實施辦法，實現(xiàn)了即征即保，化解了歷史所有征地矛盾。
人才集聚成效明顯
積極實施“黃海明珠人才”濱海計劃，累計發(fā)放人才綠卡682張，兌現(xiàn)相關(guān)補貼3200萬元，開發(fā)見習崗位305個。組織39家企業(yè)525個崗位參加各類網(wǎng)絡專場招聘會22場，58家企業(yè)1534個崗位參加鹽城工學院、“慶國慶”等現(xiàn)場招聘會，新設(shè)立引才工作站10家，累計招引高校畢業(yè)生2604人，留學歸國人員7名，同時進一步強化職業(yè)技能培訓，提升適崗能力。
數(shù)字人社高效便民
持續(xù)推進人社領(lǐng)域“放管服”改革，積極推動人社服務規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，深入實施“人社服務快辦行動”，讓人社服務“有溫度”“有速度”。積極對接縣大數(shù)據(jù)共享交換平臺，推廣“人社政務服務電子地圖”，確保人社服務“24小時不打烊”，全力打造“15分鐘便民服務圈”。通過支付寶、微信小程序等，快速推進縣鎮(zhèn)村三級人社業(yè)務“一體通辦”，積極推進我縣社會保障卡拓展應用，逐步“一卡通用”。辦理社?？ňW(wǎng)點 70個 ，服務辦卡114萬人。加快推進電子社?？ê灠l(fā)工作，全縣電子社?？ê灠l(fā)量452280張，電子社?？ǔｑv人口覆蓋率達55.51%。
勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
在我縣本級、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）均安排應急備用金，配備3至5名專職勞動監(jiān)察網(wǎng)格人員，應急應對突發(fā)情況，就地就近處理欠薪問題。對政府投資項目、重點工程項目進行巡查“家家到”，嚴查四項制度落實。全年受理欠薪案件線索799件，化解陳案8起，為1000余名農(nóng)民工追討勞動報酬2000余萬元，壓降國家欠薪平臺線索總量位居全市前列。近年來，未發(fā)生過一起因欠薪引起的群訪、集訪事件，連續(xù)三年全市保障農(nóng)民工工資支付工作考核A級。
二十大精神入腦入心
黨的二十大召開后，縣人社局黨委及時召開專題會議進行傳達學習，采取理論中心組學習、“三會一課”、集中培訓、巡回宣講等豐富多彩的形式，在全縣人社系統(tǒng)掀起了學習宣傳貫徹熱潮，讓黨的二十大精神深入人心。
疫情防控溫暖有力
專門成立以局機關(guān)黨員干部為主體的抗疫突擊隊，累計抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)578人次，配合開展全縣全員核酸檢測工作，抽調(diào)641人次參加全縣疫情防控卡口值班工作。這一年，涌現(xiàn)出了多位抗疫先進個人，他們一直奔走在志愿抗疫的路上，疫情管控區(qū)、隔離酒店、高鐵站、高速路口、街道社區(qū)等處處都有他們的奉獻的身影。
作風建設(shè)持續(xù)深化
持續(xù)深入開展“正行風、嚴作風、樹新風”活動，推行“四機制、兩服務”（即領(lǐng)導帶班制、首問負責制、內(nèi)部流轉(zhuǎn)制、督查問責制和“一窗式服務”“一站式服務”），深入開展崗位練兵比武活動，通過“五爭”（爭創(chuàng)“示范崗”、爭做“人社通”、爭當“店小二”、爭奪“第一流”、爭樹“好形象”），強力推動信息一體化建設(shè)和綜合柜員制落地生根，進一步增強窗口單位業(yè)務技能，有效解決服務意識不強、遵守紀律不嚴、業(yè)務能力不精、辦事效率不高等問題。
2023年，縣人社局將在黨的二十大精神引領(lǐng)下，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，堅決扛起“穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促和諧”重大責任，按照黨的二十大新精神、新部署和新要求，科學謀劃新時代人社工作，以完成市縣高質(zhì)量考核指標為目標，牢牢把握縣委十三屆四次全會對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才招引等工作提出的部署要求，力爭53項人社綜合目標考核任務處于全市中上游，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平、治理拖欠農(nóng)民工工資完成率3項重點考核指標取得好的位次，積極創(chuàng)建“好濱嫂”省級特色勞務品牌，爭創(chuàng)國家級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，團結(jié)奮斗，以良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風、扎實有效的舉措，學習宣傳貫徹落實好黨的二十大精神，不斷開創(chuàng)我縣人社工作新局面。