東坎街道強(qiáng)化引才助力鄉(xiāng)村振興
今年來，東坎街道始終以黨的二十大精神為指引，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，深化人才“第一資源”理念，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感，全面落實(shí)縣委各項(xiàng)人才招引任務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興。
進(jìn)一步樹牢引才理念。街道黨工委班子以身作則、以上率下，帶頭樹立人才為先、人才至上的理念，將人才招引工作作為日常工作的重要組成部分，做到逢會(huì)必講、逢才必引，尊重人才、禮遇人才，在街道上下營造濃厚的招才引智氛圍，同時(shí)將更加注重本土精英的培育，依托城關(guān)縣城職業(yè)院校資源豐富的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化校企合作、產(chǎn)教融合，努力加大訂單式培養(yǎng)技能型人才的力度，壯大本土人才基數(shù)，夯實(shí)本土人才底蘊(yùn)，為人才工作奠定良好基礎(chǔ)。
進(jìn)一步找準(zhǔn)引才路徑。充分結(jié)合鄉(xiāng)村振興和招商引資工作，積極招引高精尖工業(yè)項(xiàng)目和高效設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，以項(xiàng)目為本，以政策為引，重點(diǎn)關(guān)注科技研發(fā)和新農(nóng)人群體，用足用好上級(jí)激勵(lì)政策、優(yōu)惠政策，進(jìn)一步提高在坎人才的榮譽(yù)感與福利待遇，確保人才干得好、能出彩。在做好項(xiàng)目招引的同時(shí)，深挖在手高新技術(shù)企業(yè)所蘊(yùn)含的人才資源，鼓勵(lì)、動(dòng)員廣大企業(yè)加大科技研發(fā)力度，進(jìn)一步強(qiáng)化高端人才引進(jìn)和培育，在提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)態(tài)的同時(shí)，著力提高本地企業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量。
進(jìn)一步做好引才服務(wù)。街道專門制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤企業(yè)服務(wù)人才工作制度，把走訪企業(yè)、摸排人才、服務(wù)人才作為工作重點(diǎn)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員定期走訪企業(yè)、慰問人才機(jī)制，做到項(xiàng)目有人跟蹤、人才有人服務(wù)、問題有人解決，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)人才制度化長(zhǎng)效化，全力提升在坎人才的歸屬感幸福感。
進(jìn)一步豐富引才內(nèi)涵。街道將制定本土人才成長(zhǎng)“路線圖”，不斷豐富人才培育的方式方法，從理論培訓(xùn)專班到實(shí)地觀摩操作，從網(wǎng)絡(luò)連線培訓(xùn)到專家登門輔導(dǎo)，通過不斷更新培訓(xùn)形式，增加培訓(xùn)教育趣味性、實(shí)用性、吸收性，拓寬本土人才視野，既注重科技人才培養(yǎng)，也注重能工巧匠的挖掘，為本地企業(yè)發(fā)展和村社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)增收蓄電賦能。
廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)
4月份以來，為進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，創(chuàng)造干凈整潔的公共衛(wèi)生環(huán)境，營造文明和諧的社會(huì)秩序，提高居民幸福指數(shù)，東坎街道深入廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。
“健康教育+強(qiáng)宣傳”，守護(hù)群眾“康”。通過“線上+線下”形式，開展各類衛(wèi)生健康宣傳活動(dòng)，線上利用微信公眾號(hào)、微信居民群等發(fā)布中醫(yī)養(yǎng)生、控?zé)?、“三減三慢”等衛(wèi)生健康知識(shí)，線下通過在小區(qū)、便民服務(wù)大廳、窗口單位懸掛健康教育宣傳欄，以圖文并茂的形式，宣傳健康素養(yǎng)知識(shí)，普及健康教育知識(shí)。組織志愿者上門入戶向群眾發(fā)放保健常識(shí)宣傳材料，積極引導(dǎo)轄區(qū)居民改變不良生活習(xí)慣；邀請(qǐng)村（社區(qū)）衛(wèi)生室醫(yī)生圍繞健康教育開展座談會(huì)，按照季節(jié)變化、群眾所需，安排講座內(nèi)容，還對(duì)醫(yī)保等相關(guān)政策進(jìn)行詳細(xì)講解；開展“愛心義診”活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行量血壓、測(cè)血糖等健康診療，針對(duì)檢查情況提供健康咨詢，在轄區(qū)營造了人人關(guān)愛生命、重視健康的良好氛圍。
“精準(zhǔn)發(fā)力+網(wǎng)格化”，助推巷道“靚”。為確保轄區(qū)環(huán)境面貌再上新臺(tái)階，助力創(chuàng)建文明城區(qū)，街道開展背街小巷專項(xiàng)整治行動(dòng)，下足背街小巷“里子”功夫，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有背街小巷進(jìn)行全面排查，通過“網(wǎng)格＋環(huán)衛(wèi)”管理模式，全方位開展衛(wèi)生死角、小廣告集中清理，劃分責(zé)任，落實(shí)到位。同時(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)和市容市貌管理，對(duì)井蓋缺失、路面破損等進(jìn)行修繕，使背街小巷煥發(fā)新活力。網(wǎng)格員從細(xì)微處、薄弱處入手，積極充當(dāng)宣傳、勸導(dǎo)員，對(duì)于巷道中晾曬衣物、亂丟垃圾、非機(jī)動(dòng)車亂停放、飛線充電、不文明養(yǎng)犬等行為進(jìn)行勸導(dǎo)，宣傳文明城市創(chuàng)建的重要意義，引導(dǎo)群眾爭(zhēng)做文明先鋒，共建文明家園。
“文明創(chuàng)建+紅馬甲”，點(diǎn)亮城市“美”。為進(jìn)一步營造干凈整潔、文明有序的轄區(qū)環(huán)境，聚力創(chuàng)建文明城市工作常態(tài)化建設(shè)，街道新時(shí)代文明實(shí)踐志愿者以“潔、凈、美”環(huán)境為目標(biāo)，積極組織廣大人民群眾深入開展環(huán)境整治活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)城市人居環(huán)境進(jìn)行整治，通過示范帶動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)群眾愛護(hù)家園的責(zé)任感，有效提升群眾的滿意度和幸福感。此外，志愿者還帶領(lǐng)群眾開展各類衛(wèi)生健康主題新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，通過趣味游戲與知識(shí)普及相結(jié)合的形式，開展垃圾分類、光盤行動(dòng)、綠色低碳等主題宣傳教育活動(dòng)，推動(dòng)形成愛國衛(wèi)生新風(fēng)尚，增強(qiáng)市民對(duì)生活環(huán)境的保護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成文明健康、綠色環(huán)保的生活方式，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻(xiàn)自己的一份力量。
舉辦建黨對(duì)象培訓(xùn)班
為進(jìn)一步做好今年發(fā)展新黨員工作，日前，東坎街道黨工委專門舉辦2023年建黨對(duì)象培訓(xùn)班，街道39個(gè)黨（總）支部的60名發(fā)展對(duì)象參加了此次培訓(xùn)活動(dòng)。
東坎街道組織辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行了開班動(dòng)員講話，要求參訓(xùn)學(xué)員要以良好的精神狀態(tài)和飽滿的學(xué)習(xí)熱情參加此次培訓(xùn)，確保達(dá)到預(yù)期目的，做到在端正態(tài)度中學(xué)、在反思問題中學(xué)、在遵守紀(jì)律中學(xué)。
此次培訓(xùn)活動(dòng)采取集中授課、觀看微視頻、提問互動(dòng)等形式，緊緊圍繞黨史、黨的宗旨、黨員的義務(wù)和權(quán)利、黨的紀(jì)律等理論知識(shí)，筑牢參訓(xùn)學(xué)員思想理論的基礎(chǔ)，爭(zhēng)做新時(shí)代的合格黨員。授課結(jié)束后，全體學(xué)員進(jìn)行了閉卷考試，成績(jī)?nèi)績(jī)?yōu)良。
參訓(xùn)學(xué)員們紛紛表示，要將這次學(xué)習(xí)作為新的起點(diǎn)，知行合一，切實(shí)做到學(xué)有所獲、研有所得、行有所效。在今后的工作中，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，樹立高尚的道德情操。
著力夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)
今年以來，東坎街道緊抓黨建引領(lǐng)主線，全面夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，釋放鄉(xiāng)土人才活力，有力引領(lǐng)“幸福東坎”快速發(fā)展。
陣地建設(shè)更加規(guī)范。嚴(yán)格按照“六必有”“六需有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)沿淮黨群服務(wù)綜合體、頭層村黨群服務(wù)中心建設(shè)工作；結(jié)合各村（社區(qū)）實(shí)際，提檔升級(jí)廣垛、會(huì)農(nóng)、阜中、阜康、團(tuán)結(jié)等村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心，目前沿淮、頭層、會(huì)農(nóng)陣地建設(shè)工程推進(jìn)卓有成效。
人才挖掘更加徹底。開展“春回故里 創(chuàng)響濱?！睘I海籍在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)宣傳推介活動(dòng)，制作、懸掛宣傳標(biāo)語150余條，開展優(yōu)秀人才見面小型座談30余場(chǎng)，摸排蘇州參會(huì)意向人員12名，鹽城推介會(huì)新農(nóng)人代表3名，將人才摸排工作納入街道月度考核，做到每周必通報(bào)，每月必排名，全面壓緊壓實(shí)人才摸排責(zé)任，增強(qiáng)人才意識(shí)。
黨建服務(wù)更加細(xì)致。將群眾需求放在首位，因地制宜創(chuàng)新服務(wù)方式，常態(tài)化開展“愛心洗衣坊”“暖心驛站”等特色服務(wù)，30個(gè)村（社區(qū)）“微心愿”服務(wù)60余次，愛心理發(fā)、快遞上門和美麗庭院評(píng)比等活動(dòng)受到群眾好評(píng)，黨群服務(wù)中心成為干群密切聯(lián)系金紐帶。
隊(duì)伍管理更加嚴(yán)格。組織開展黨員干部檔案管理回頭望工作，標(biāo)準(zhǔn)化建立街道級(jí)黨員干部檔案室，嚴(yán)格落實(shí)工作考評(píng)與職級(jí)掛鉤機(jī)制，順利完成319名村（社區(qū)）干部評(píng)星定級(jí)工作；認(rèn)真開展村（社區(qū)）干部上下班考勤、工作日飲酒等作風(fēng)問題督查工作，深入謀劃街村兩級(jí)干部素能提升培育工作，初步制定《東坎街道青年干部“強(qiáng)筋健骨”培育工程》實(shí)施方案，干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷向好。