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      八巨“三強化”改進機關(guān)干部作風
      2014-12-11 09:50   瀏覽人次:
            今年,八巨鎮(zhèn)在機關(guān)干部作風建設中通過強化考核民評、強化宣傳教育、強化督促檢查等措施,取得了良好實效。
        強化考核民評。不斷完善改進機關(guān)干部作風考核民評方法,對黨委、政府交辦的各項工作任務,要求各村、單位將完成情況自己匯報,然而組織測評,把測評結(jié)果作為機關(guān)干部評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。對完成情況和工作方法存在庸、懶、散、奢問題的相關(guān)責任人實施責任追究。將評議結(jié)果及時通報相關(guān)部門,對評議結(jié)果名次靠后且連續(xù)3次以上的村、部門、單位,實行一票否決。
        強化宣傳教育。利用每周一例會、每月大黨課等平臺,組織黨員干部學習作風建設規(guī)章制度,增強為民服務的宗旨意識。邀請縣紀檢部門領導開展廉政講座,提高黨員干部廉潔自律思想認識。通過定期組織參觀警示教育基地等活動,促使黨員干部時刻警鐘長鳴。開展結(jié)對幫扶聯(lián)系因病致貧戶等活動,增強黨員干部自覺落實作風建設的自覺性。
        強化督促檢查。將作風建設情況作為各村、單位黨員干部民主生活會的重要內(nèi)容;抽調(diào)相關(guān)人員定期或不定期開展明查暗訪,實行日常督查與重點督查相結(jié)合。
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