本報訊 （張丹江 吳杰克 唐穎） 近年來，縣財政局堅決貫徹上級部門有關“三保”工作要求，把村干部報酬發(fā)放作為基層“三保”的重點，不斷增強村干部隊伍干事動力。
壓實“鎮(zhèn)財縣管”，抓準源頭管理。強化年初預算審核，深入分析研判鎮(zhèn)（區(qū)、街道）年度財力狀況，指導鎮(zhèn)級財政合理控制支出規(guī)模，大力削減非剛性項目，確保“三保”事項，特別是村干部報酬所需資金，按標準足額優(yōu)先納入鎮(zhèn)級財政預算。堅持“財力下傾”，夯實保障基礎。不斷完善縣鎮(zhèn)兩級財政事權與支出責任劃分，動態(tài)調(diào)整對基層財政體制補助事項與金額，縣財政對鎮(zhèn)（區(qū)、街道）當年村級組織運轉、離任村干部生活補貼所需財力進行全額轉移支付補助，2024年結算補助財力2.47億元。緊扣“時間節(jié)點”，足額打卡發(fā)放。堅持縣鎮(zhèn)兩級工資同步統(tǒng)發(fā)，縣財政按月足額調(diào)度基層財政“三保”所需資金。確保每月10日前，通過銀行直接打卡，足額發(fā)放300個村（社區(qū)）、2813名村干部基本報酬。截至目前，今年已累計發(fā)放村干部報酬8103萬元，月度發(fā)放時點與行政事業(yè)單位人員保持同步，有效提高了村干部的獲得感?！ 。ū緱l新聞版權歸濱海日報所有，轉載請注明出處。）
